Birisi5400 gün ile yani 15 yıl çalışarak emeklilik hakkı kazanmak diğeri de 9000 gün çalışıp 25 yıl emekli olmak. Bu durum 08.09.1999 tarihinden önce Bağkurlu olan kadın çalışanlar için 7200 gün olarak belirlenmiştir. Engelli Tarım Emekli Maaşı Ne Kadar Oldu 2022? 2008Ekim tarihinden önce sigortalı olanlar için; 4 (a)’ dan malulen emekli olan sigortalıya 4(b)’li olarak işe girmesi halinde, malullük aylığı ödenmeye devam edilir. 29/2/2016 tarihine kadar malullük aylığından sosyal güvenlik destek primi kesilmekte iken, 1/3/2016 tarihinden itibaren sigortalı sayılmaz ve prim alınmaz. 7200güne göre ise zaten 46 yaşını doldurduğunda Bağkur kapsamında hemen emekli aylığı alabilecekken, yine bu uygulama ile 7200 gün yani 20 yıl olarak geriye götürülüyor ve ilk sigorta girişi 01.01.2000 olarak bulunuyor ve “Hayır sen bu şekilde emekli olamazsın sigorta girişin 01.10.1999 tarihinden sonra olduğundan en Enerken emekli olmam ve fazla emekli maaşı almam için ne yapmam gerekiyor? Metin BAYRAM Cevap: Bağkur’dan sonra SSK’ya ödediğiniz primi 1260 güne tamamlamanız halinde SSK’da emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabi olursunuz. 1260 günden sonra prim ödemeseniz de 56 Alibeyin ne kadar emekli maaşı alacağı yatırdığı pirime yani 3600 güne göre hesaplanacak ama burada devlet engellileri korumak ve düşük maaş almalarını önlemek adına ABO hesabı yaparken 3600 günden değil 5 bin 400 gün üzerinden hesaplama yapar. prim ödeme gün sayısı 7200 günden az olanlar için çalışma gücü Vay Tiền Nhanh. Cevap Sigortalılık süresini ve prim gün sayısını doldurup da yaştan dolayı emekli olamayan, yaşı bekleyenler kıdem tazminatını alıp, işten ayrılabilirler. 1999’dan sonra işe başlayanlar 7000 prim gününü doldurmaları halinde 25 yılı beklemeden kıdem tazminatı almaya hak kazanır. 19 yıl 5 ay 10 gün prim ödeyenler çalıştığı yerden istifa ederek kıdem tazminatını alabiliyor. KOD-50 GEREKÇESİYLE İŞTEN ÇIKARILMIŞSINIZSoru Çalıştığım şirketten kaza yaptığım için işten çıkardılar, tazminat vermediler. 1997 girişliyim, maddi hasar verdiğim için Kod-50’den attılar. Trafik raporunda iki tarafa da suç vermişler. Tazminat almak için ne yapmalıyım? Harun Kod-50, işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri 30 günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması anlamına geliyor. Şirket malına zarar verdiğiniz için işten çıkarılmışsınız. Kazayı bilerek yapmadıysanız ve bu durum da kaza raporu ile tescilliyse, tazminat için hukuk yoluna başvurabilirsiniz. DOĞUM YARDIMI ALABİLİRSİNİZSoru Sigortalı çalışmaya başlamadan önce doğan çocuklar için çocuk parası geriye dönük ne zaman çıkacak? Şermin Doğum yardımından 5 Mayıs 2015 tarihi ve sonrasında doğum yapanlar yararlanıyor. Çalışsın, çalışmasın her anne bu yardımı alabiliyor. Birinci çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira, üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 lira ödeme yapılıyor. Yardımdan yararlanmak için doğan çocuğunuzun geçici kimlik belgesini almanız gerekir. Geriye dönük doğum yardımı için de EMEKLİ OLABİLİRSİNİZSoru 29 yıldır çalışıyorum emekliliği hak ettim, 9790 prim günüm var ve tavandan ödeniyor. Doğum iznindeki prim eksikliğini doğum borçlanması yaparak doldurabilir miyim? Yıl sonunda mı yoksa 2022’de mi emekli olmak avantajlı? Çalışmaya devam ettikçe aylık bağlanma oranı düşer mi? Serpil Hem yaş hem de prim gün sayınız emeklilik için yeterli olduğu için doğum borçlanması yapmanın size bir katkısı olmaz. Borçlanmayı prim günü yetmeyenler yapıyor. Yatırılan prim gün sayısı, aylık ortalama kazanç, enflasyon, büyüme hızı gibi faktörler emekli aylığının belirlenmesinde etkin rol oynuyor. 2021’de emekli olacaksınız, 2020 yılındaki güncelleme katsayısı baz alınıyor, 2022’de emekli olunacaksa 2021 yılının güncelleme katsayısına göre maaş hesaplanıyor. Ne zaman emekli olacağınız yönündeki tercih sizin. Ama emekliliğiniz geldiyse emekli olmanızda fayda var. Primleriniz tavandan yatırıldığından çalışmaya devam ettikçe emekli aylığınız BAĞLI SİGORTA YAPTIRABİLİRSİNİZSoru Eşim 1986 doğumlu. Hiç sigortası yapılmadı. Çalışmadığı halde kendim sigorta primlerini ödeyerek sigortalı yaptırabilir miyim? Aylık ne kadar öderim ve kaç yıl? Baki İsteğe bağlı sigorta yaptırabilirsiniz. İsteğe bağlı sigortalı olduğunuzda Bağ-Kur’a prim ödeniyormuş sayılıyor ve emeklilik koşulları da buna tabi oluyor. Aylık en düşük lira prim ödemeniz gerekiyor. Emeklilik için 9000 gün prim ödenmesi ve 58 yaşını doldurulmuş olması gerekiyor. 58 yaşı 31 Aralık 2035 tarihine kadar geçerli. Emeklilik hayali kuranları çok yakından ilgilendiriyor. 1261 gün kritik öneme sahip. SSK Bağ-Kur'lu çalışana erken emeklilikte gün detayı dikkat çekiyor. Çalışmanın son yıllarında hizmet birleştirmek büyük önem taşıyor. Hizmet birleştirme sayesinde emekli olduğunuzda alabileceğiniz maaşı daha da yükseltebiliyorsunuz. Maaşınızı tek kurumda birleştirmek için emekli olmadan kısa bir süre önce SGK hizmet birleştirmesi için başvuru yapmanız gerekecek. Böylelikle emeklilik gününü fazla gün kadar aşağı DİKKAT!Son yıl, yani 1261 gün ile emeklilik statünüzü kendiniz değiştirebilirsiniz. Emeklilik tarihinden önceki son 7 yılın yarısından bir fazla olan 1261 gün çalışma hangi statüde gerçekleşmişse o statüden emekli 10 yıl Bağ- Kur'lu olarak çalışmış olsanız bile emekliliğinize 1261 gün kala SSK'lı olarak çalışmaya başlarsanız bu kurumdan emekli olabiliyorsunuz. Emeklilik tarihinden önceki son 7 yılın yarısından bir fazla olan 1261 gün çalışma hangi statüde gerçekleşmişse o statüden emekli 10 yıl Bağ- Kur'lu olarak çalışmış olsanız bile emekliliğinize 1261 gün kala SSK'lı olarak çalışmaya başlarsanız bu kurumdan emekli olabiliyorsunuz. Böylece Bağ-Kur'a göre daha yüksek maaş alma imkanınız doğuyor. Son 7 yıl, takvim olarak değil, sigortalı geçen 7 yıl olarak anlaşılmalı. Eşitlik halinde de son kuruma BİRLEŞTİRMESİ NE ZAMAN YAPILMALI?Birden fazla kurumda çalışmanız varsa hizmet birleştirmesi yaparak prim sayılarınızı tamamlayabilirsiniz. Bunun için emeklilik döneminiz gelmeden bir süre önce SGK'ya başvurarak işlemi gerçekleştirebilirsiniz. Başvurunuzun mutlaka yazılı olması AVANTAJI VARMemurların hizmet birleştirmesi yapmaları onlara farklı avantajlar da sağlıyor. Memurlar hizmet birleştirmesi yaparak 1 Ekim 2008 öncesi hizmetleriyle emekli aylığına esas teşkil eden derece ve kademelerini yükseltebiliyor. Böylece maaşları da Hizmet birleştirmesi nasıl yapılıyor?Hizmet birleştirme işlemi farklı sigorta kollarında çalışanların toplam çalışma sürelerinin birleştirilmesine deniyor. SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı hizmetlerinin birleştirilme talebi e-devlet üzerinden yapılabilir. Hizmet süreleri, nerede hizmet verdikleri incelenerek SGK ile yapılan yazışmalar sonucunda hizmetler birleştirilir. Kamu çalışanları da memuriyete başlamadan önce çalıştığı süredeki ekletmek için Ne zaman başvurmak gerekiyor?Hizmet birleştirmesi farklı sigorta kollarında çalışanların emeklilik dönemlerinde herhangi bir sorun yaşanmaması için başvurudan önce yaptırmaları gereken bir işlemdir. Emekli olmadan bir yıl ya da 6 ay süre kaldığında SGK hizmet birleştirmesi için başvuru yapılması tavsiye ediliyor. Emekli aylığı alan kişiler bu başvuruyu Hizmet birleştirmesi zorunlu mu?Zorunlu değildir. Yargıtay, hizmetlerin birleştirilmesinin zorunlu olmadığı, kişinin menfaatlerine göre istek ve iradesine bağlı olduğunu görüşünde. Yargıtay'a göre, bazı sosyal güvenlik kurumlarında geçen hizmet süreleri toplamının tek başına aylık bağlanmasına yeterli olması durumunda, diğer kurumlarda geçen hizmetlerin birleştirilmesinde "sigortalının ya da hak sahibinin iradesinin de bu yönde olması koşuluyla" zorunluluk Hizmet birleştirme ile erken emekli olmak mümkün mü?Emekliliği erkene çekmeye yönelik bir uygulama olmasa da istisnai bir durumda emeklilik öne çekilebilir. Bağ-Kur'lu olan kadınlar emekli olmak için 7200, erkekler de 9000 gün prim ödemek durumunda olup, SSK'da ise kadınlar için bu süre 5000 erkekler için de 5975 yılında yapılan düzenlemeyle 7 yıl kuralı kaldırıldı. Kişiler primlerini Bağ- Kur'dan SGK'ya aktarabilecek koşulları sağlaması halinde gün farkından yararlanarak erken emekli Hizmet birleştirme hizmet puanını etkiliyor mu?Emekli olmadan önce çalışma sürelerini birleştirerek prim günü sayılarını arttırabilirler. Birden fazla kurumda yapılan çalışmaların birleştirilmesi hizmet puanını artırır, kademe, dereceyi, prim kesintilerini Uygulamadan kimler yararlanabilir?SGK'ya prim ödeyenler, Emekli Sandığı'na bağlı olanlar, SGK Kanunu 506. numaralı maddeye göre kurulan emekli sandıklarına bağlı olanlar, Bağ-Kur'lu esnaf, sanatçı, bağımsız çalışanlar yararlanabilir. Özellikle kamu çalışanlarının emekli aylıklarını olumsuz etkilememesi için hizmet birleştirme işlemini ertelememesi koşulları ya da teknik şartlar kişilerin başvuru yapmasına engel oluyorsa yasal varisler de başvuru işlemini gerçekleştirebilir. Vefat durumunda hak sahipleri de birleştirme talep Nelere dikkat edilmeli?Sadece prim ödenen günler sayılır. Hizmet birleştirme hesabında 1 Ekim 2008 tarihi önem taşıyor. Bu tarihten önce sigorta kaydı yapılmış kişilerin farklı kurumlara bağlı prim günleri sayısı 1261'i bulan esas kabul kuruma bağlı prim günleri eşitse son çalışılan yer üzerinden hesap yapılıyor. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için sigorta kurumları arasından en çok gün ödeme yapılan kurum Hizmet birleştirme yıllık izin süresini artırır mı?Hizmet birleştirme işlemi çeşitli sektör değişikliklerinde yıllık izin süresini artırabilir. Özel sektörden kamuya geçiş yapan kişilerin izin süreleri 657 sayılı kanun kapsamında yıllık izin kapsamında değerlendirilebilir. Özel sektör içerisinde geçiş yapan kişilerin zamanla yıllık izin süreleri değişse bile son görevlerindeki izin günü sayısı Askerlik borçlanması hizmet birleştirmesini nasıl etkiler?Prim günleri sayılırken askerlik borçlanması da hesaba katılır. Askerlikte geçen günlerin primi ödenerek birleştirme işlemine katılabilir. Askerliğin er ya da yedek subay olarak yapılması gerekiyor. Askerlik dönemindeki brüt asgari ücret üzerinden hesaplanan prim miktarı tespit hesabında 1261 gün çok kritik! SSK Bağ-Kur’lular maaşlarını böyle yükseltiyor! Hangi kuruma daha çok ödenmişse…10- Özel emeklilik sigortaları da dâhil edilebilir mi?Özel sektöre ait özel hayat ve emeklilik sigortalarına bağlı hizmetler birleştirilemez. İşçi statüsünde çalışanlar için sosyal güvenlik destek primi süreleri sigortalılık süresinden sayılmıyor, hizmet birleştirmesi yapılamıyor. Malulen emeklilik, çalışırken iş kazası ya da meslek hastalığı nedeniyle iş gücü kaybı yaşayan kişilerin, devlet tarafından özel olarak emekli edilmesi anlamına gelir. Malulen emeklilik erken emekli olmanın bir çeşididir. Kanunda yer alan nedenlerle, çalışırken iş kazası ya da meslek hastalığı geçiren kişiler, malulen emekli edilirler ve emekli maaşı almaya hak kazanırlar. Malulen emekli olmanın bazı koşulları vardır. Bu koşulları yerine getiren kişilerin emekli maaşları ise özel formüller ile hesaplanır. Sizlere malulen emeklilik şartları ve malulen emekli maaşı hesaplama hakkında detaylı bilgi verelim;Malulen emekli maaşı hangi şartlar ile bağlanır?Bir kişinin malulen emekli olabilmesi ve emekli maaşı alabilmesi için kanunda yer alan hastalıklardan birini geçirmesi koşulu ile aşağıdaki şartları taşıyor olması gerekir;SSK, BAĞ-KUR ya da Emekli Sandığı sigorta birimlerinde en az 10 yıl boyunca çalışmış olmasıSGK tarafından belirlenmiş olan sağlık kurulu tarafından verilen raporda, iş gücü kaybının %60 ve üzerinde olduğunu belirtilmiş olmasıÇalışma hayatı boyunca en az 1800 gün sigorta priminin ödenmiş olmasıSigorta primlerinin uzun vadeli sigorta kollarından yani yaşlılık, ölüm ve maluliyet sigortalarını kapsayan primden ödenmiş olmasıSSK’ya bağlı olarak çalışanların maluliyet nedeniyle işten ayrılmış olmasıBAĞ-KUR’a bağlı olarak çalışan kişilerin ticari faaliyetlerini sona erdirmiş olması ve BAĞ-KUR prim borcunun bulunmuyor olmasıEmekli Sandığına bağlı olarak çalışan kişilerin de görevlerine son verilmiş olması şartları taşıyan kişiler, SGK’ya bir dilekçe ile başvuru yapmalıdır. Yapılan başvurunun ardından SGK tarafından belirlenen bir hastaneye yönlendirilirsiniz. Bu hastaneden alacağınız sağlık kurulu raporu sonucunda başvurunuz onaylanırsa, size verilecek olan emekli maaşı hesaplanır ve bir sonraki ay başında hesaplarınıza günle malulen emekli maaşı nasıl hesaplanır?Malulen emeklilerin emekli maaşları, normal emeklilik şartlarına göre hesaplanır. Sigorta primleri hangi dönem için yatırılmışsa, o dönemin maaş hesaplama formülleri kullanılır. Malulen emeklilikte daha az prim yatırmış olsanız bile, emekli maaşınız yüksek prim yatırmış gibi hesaplanacaktır. Buna göre;SSK’dan malulen emekli olacakların maaşları 7200 gün üzerinden malulen emekli olacakların maaşları 9000 gün üzerinden Sandığından emekli olacakların maaşları ise 9000 gün üzerinden emekli maaşı hesaplanırken aylık bağlama oranı da yüksek kullanılır. Hesaplamalarda kullanılan ABO, %60’tır. Başkasının bakımına muhtaç olarak emekli olacak malullerde ise aylık bağlama oranı %70 olarak öncesi dönem için yapılan emekli maaşı hesaplamalarında gösterge rakamı, katsayı ve aylık bağlama oranı çarpılır. Malulen emeklilerin yatırmış olduğu primler 3600 günden, bağlı olduğu sigorta birimine göre 7200 güne ya da 9000 güne yükseltilerek hesaplanır. Prim gününe karşılık gelen gösterge rakamı, gösterge tablosundan bakılarak elde edilir ve emekli maaşı bu şekilde arası dönemde yine bağlı olunan sigorta birimine göre 3600 günlük prim günleri 7200 güne ya da 9000 güne eşitlenir. Bu dönemde gösterge rakamının yerine güncelleme katsayısı kullanılır. Güncelleme katsayısı ise TÜFE ve büyüme hızı rakamları kullanılarak elde edilir. Her yılın kazançları güncellendikten sonra ortalama yıllık kazanç hesaplanır ve aylık bağlama oranı ile çarpılarak malulen emekli maaşı hesaplanmış sonrası işe başlayanlar için de yine güncelleme katsayısı ve aylık bağlama oranı kullanılarak emekli maaşı hesaplanır. Burada kullanılan güncelleme katsayısı TÜFE ve büyüme hızının %30’u kullanılarak elde edilir. Her yılın kazançları güncellendikten sonra ortalama aylık kazanç bulunur ve aylık bağlama oranı ile çarpıldıktan sonra malulen emekli maaşı hesaplanmış dönemler içinde en yüksek malulen emekli maaşı 2000 öncesi dönem için hesaplanır. En düşük emekli maaşı ise 2008 sonrası dönem için emekli maaşı hangi durumlarda kesilir?Malulen emekli maaşı, kanunda belirtilmiş olan bazı durumların gerçekleşmesi halinde kesilir. Bu durumlar; malulen emekli olan kişilerin yurt dışında çalışmaya başlamış olması, isteğe bağlı olarak malulen emekli maaşının sonlandırılması, malulen emekli olan kişinin sigortalı olarak çalışmaya başlaması, iş gücü kaybının %60’ın altına gerilemesi emeklilik şartlarını taşıyan bazı hatalardan, düzenli olarak sağlık raporu alınması istenir. Özellikle kanser hastalarının iyileşme durumu bulunduğu için, bu raporun 2 yılda bir yenilenmesi gerekir. Sağlık kurulu tarafından yeni verilen raporda, iş gücü kaybının %60’ın altına gerilemesi durumunda, malulen emekli maaşı emekli maaşı ne kadardır?Malulen emeklilik koşulları işe başlama tarihlerine göre farklılık gösterir. Bu koşullar hizmet süresi ve prim gün sayısı ile ilgilidir. Genel olarak 3600 günden malulen emekli olan kişilerin 2018 yılında aldıkları emekli maaşları şu şekildedir;SSK’dan 3600 günle malulen emekli olanlar 800-1000 TLBAĞ-KUR’dan malulen emekli maaşı alanlar 800-1000 TLBAĞ-KUR’dan çiftçi olarak malulen emekli olanlar 600-800 TLEmekli Sandığından malulen emekli olanlar ise 1900-2100 TL arasında emekli maaşı emekli maaşı, normal emeklilerin almış olduğu gibi hesaplandığı için yine normal emeklilerin aldıkları zam oranı üzerinden zamlanır. Malulen emekli maaşlarına da yılda iki kez zam yapılır. Her yılın Ocak ve Temmuz aylarında yapılan bu zamlar, enflasyon oranına göre uygulanır. 2019 zammı, Ocak ayının TÜİK tarafından açıklanacak olan enflasyon verilerine göre belirlenecektir. SSK ya da Bağ-Kur emeklisi olan, olmayı bekleyen milyonlarca insan emekli maaşı hesaplamasını sorguluyor. Yıllara ve prim ödemelerine göre farklılar gösteren maaşlar neye göre belirlenir? İşte emekli maaşı hesaplama nasıl yapılır diyenler ve ne kadar maaş alacağını merak edenler için hazırladığımız detaylı haber… İster SGK, ister Bağ-Kur’dan emekli olacak çalışanların en merak ettikleri sorulardan biri de emekli maaşı hesaplamasının nasıl yapılacağıdır. Yıllara, prim ödemelerine ve emekli olduğu sandığa göre farklılıklar gösteren sistemde aylıklar nasıl hesaplanır?4A SGK EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMA NASIL YAPILIR?Önce 2000 yılında, son olarak da 2008 yılında yapılan değişiklik sonrası 4A emekli maaşının hesaplanması için 3 farklı dönem oluşturulmuştur. Buna göre 4A emekli maaşının hesaplanması için temel alınan tarihler şu şekilde sıralanmaktadır.*2000 yılından önce 4A SGK sigorta girişi olanların emekli maaşı hesaplaması kat sayı ve aylık bağlama oranı, gösterge rakamı kullanılarak yapılır. Karışık bir formüle sahip olan emekli maaşı hesaplaması şu şekilde örneklendirilebilir. Mesela 2019 yılında emekli olacak bir kişi için esas alınacak değerler, 2018 yılına ait olacaktır. Yani, emekli olacağı yıldan bir yıl öncesine ait değerler baz shutterstockBu değerlerin bulunması için neler yapılmalı?Gösterge rakamı için; Kişinin yıllık ortalama kazancı hesaplanır. Bu hesaplama yapılırken son 10 yılın kazancı değerlendirilir. Daha sonra kişinin son 10 yıldaki kazancı 10’a bölünür, yıllık ortalama kazancı bulunur. Bu hesaplama sonrasında bulunan değer, gösterge tablosu ile karşılaştırılarak en yakın değer, gösterge rakamı olarak kabul için; Katsayı için değer 12000 kabul bağlanma oranı; Aylık bağlanma oranı hesaplamasında ise oran %60 kabul değerlere göre 2000 yılından önce 4A SGK girişi olan bir kişinin maaşının hesaplanması için kullanılan formül;Gösterge rakamı X Aylık bağlama oranı X Katsayı = 4A emekli maaşı şeklindedir.* 2000-2008 yılları arasında 4A SGK sigorta girişi olanların emekli maaşının hesaplamasında ise çok daha farklı bir formül kullanılmaktadır. 2000 yılı öncesindeki hesaplamalarda kullanılan gösterge rakamı 2000-2008 yılları arasındaki hesaplamalarda formülde gösterge rakamının yerine güncelleme katsayısı hesaplamalarda baz alınan değerler de şu şekilde hesaplanmaktadır;Güncelleme katsayısı; Güncelleme katsayısı hesaplanırken, kişinin emekli olacağı yılın bir yıl öncesindeki yıla ait büyüme rakamları ve TÜFE rakamları kullanılmaktadır. Kişinin 2000-2008 yıllarındaki 2000 yılı dâhil olmak üzere sahip olduğu tüm kazançları güncellenerek ortalaması bağlama oranı; Aylık bağlama oranı hesaplaması ilk 10 yıl için %3,5 oranı üzerinden, sonrasındaki 5000 gün için %2 oranı üzerinden, sonrasında yatırılan 9000 gün için ise %1,5 oranı üzerinden shutterstockYine bu değerlere göre 2000 ila 2008 yılları arasında 4A sigorta girişi olanlar için emekli maaşı hesaplanması için gerekli formül;Güncelleme katsayısı X Aylık bağlanma oranı = 4A emekli maaşı 2019 yılında şu şekildedir.* 2008 yılından sonra 4A SGK sigorta girişi olanların emekli maaşı hesaplamaları önceki yıllara göre biraz daha farklı bir formül ile yapılmaktadır. Emekli maaş hesaplamasında aylık kazancın ortalaması ile bağlanma oranı baz değerlere göre hesaplama şu şekilde yapılmaktadır;Ortalama aylık kazanç; Ortalama aylık kazancın hesaplamasında güncelleme katsayısı kullanılır. Güncelleme katsayısı hesabında bir önceki senenin büyüme hızı ve TÜFE oranı %30 olarak bağlanma oranı; Aylık bağlanma oranı %40 oranından günden fazla yatırılan primlerde her bir yıl için bağlanma oranı %2 artarak EMEKLİ MAAŞI SORGULAMA NASIL YAPILIR?SGK yani şimdiki adıyla 4A emekli maaşı hesaplama için Türkiye Cumhuriyeti Sosyal Güvenlik Kurumu’na ait olan bu adresten sorgulama sorgulama için izlenecek adımlar;– Açılan sayfada, doldurulması istenilen bilgileri girin.– Sorgula’ seçeneğine istenen bilgiler;– TC Kimlik Numarası– SGK Sicil Numarası– Baba Adı– Nüfus İl– Doğum TarihiFoto shutterstock4B Bağ-Kur EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMASIBağ-Kur, şimdiki adıyla 4B emekli maaşı hesaplaması, 4A emekli maaşı hesaplamasında olduğu gibi 3 farklı tarihe göre değişiklik gösterir. 4B emeklilik maaşı hesaplaması gerekli formüller şu şekilde yapılmaktadır.* 2000 yılından öncesi için yapılan hesaplamalarda en son basamaktan 1 tam yıl prim ödemesi gerçekleşmiş ise primin %70’i maaş olarak bağlanır. Son basamaktan ödenmemiş durumlarda ise bir önceki basamağa göre hesaplanır.* 2000-2008 yılları arası için 4B emeklilik maaşı hesaplama formülü;Ağırlıklı ortalama X Aylık bağlanma oranı = 4B emekli maaşı2000-2008 yılları arası toplam prim gün sayısı / Toplam prim gün sayısı = Ağırlıklı ortalama şeklindedir.* 2008 yıllı sonrasındaki dönemde 4B emekli maaş hesaplama formülü;Ağırlıklı ortalama x Aylık bağlama oranı= 4B emekli maaşıBüyüme hızı ve TÜFE rakamları ortalaması =Ağırlıklı ortalama2008 yılı sonrası yatan toplam prim gün sayısı / Toplam prim gün sayısı=Dönem ağırlığı4B EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMA NASIL YAPILIR?4B emekli maaş hesaplaması için online işlemleri takip etmek istiyorsanız e-Devlet sistem üzerinden gerçekleştirilecek olan aşağıdaki adımları sırasıyla yapmalısınız.– Öncelikle bu adrese giriş yapın.– Adrese girdiğinizde e-devlet kimlik doğrulama sayfasına yönlendirileceksiniz.– e-Devlet sisteminde kimlik doğrulama işlemi için TC. kimlik numarası ve e-DFoto shutterstockevlet şifrenizi girmeniz gerekmektedir. Eğer e-Devlet şifreniz yoksa PTT şubelerinden temin edebilirsiniz.– Kimlik doğrulama işlemini gerçekleştirdikten sonra açılan sayfada dikkat edilmesi gerekenlerin yazılı olduğu bir metine yönlendirileceksiniz.– Metinde, sistemdeki 4B bilgilerinize göre işlemler yapılacağı ve yaklaşık bir hesap çıkacağı bilgisi verilmektedir.– Metnin altında “Kurumu” yazan bir seçenek göreceksiniz. Esnaf ya da Tarım seçeneklerinden birini seçerek “Sorgula” butonuna basın.– Emekli maaşınızın ne kadar olduğu ile ilgili bilgileri otomatik olarak göreceksiniz. Mayıs 2008 tarihinde ve sonrasında sigortalı olan erkeklerin yaş haddinden kısmi emeklilik için ödeyecekleri prim gün sayısı 4500 günden 5400 güne çıkarıldı. Yaş haddinden emeklilik için gereken yaş koşulu bu tarih itibarıyla kademeli artıyor. Erkekte 63, kadında 61 yaş şartı aranıyor. Ancak bu şartın 2035 yılına kadar tamamlanması gerekiyor. Yani 5400 günü 31 Aralık 2035’e kadar tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli durumİlk defa 1 Mayıs 2008 ve sonrasında Bağkurlu olan kadının yaştan emeklilik için 5400 gün 61 yaşı; erkeklerin ise 5400 gün 63 yaşı tamamlamaları şart. 1 Mayıs 2008 ve sonrasında Bağkurlu olan kadın ve erkekler için emeklilikte kademeli geçiş için şöyle5400 günü; 31 Aralık 2035’e kadar tamamlayan kadınlar 61 yaş, 1 Ocak 2036-31 Aralık 2037 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 62, 1 Ocak 2038-31 Aralık 2039 arasında tamamlayanlar 63, 1 Ocak 2040-31 Aralık 2041 arasında tamamlayan kadınlar 64, 1 Ocak 2042’den sonra tamamlayan kadınlar da 65 yaşında emekli için şöyle31 Aralık 2035 tarihine kadar 5400 günü tamamlayan erkekler 63 yaşında, 1 Ocak 3036 ile 31 Aralık 2037 arasında 5400 günü tamamlayan erkekler 64 yaşında, 5400 günü 1 Ocak 2038’den sonra tamamlayan erkekler ise 65 yaşında emekli AZ PRİM İMKANIÖrneğin; Bay A, Bağ-Kur'lu olarak çalışmaya başladı. Bay A için emeklilik şartları 9 bin gün 25 yıl prim ödemek ve 53 yaşını tamamlamak. Bay A, eğer son günde Bağ-Kur yerine SSK'lı olursa bu kez ödeyeceği prim günü 5600'e düşecek ve daha erken emekli olacak. Eğer yaşı da müsaitse emekli olup yıl daha fazla maaş alacak, üstelik maaşı yüksek olacak.

7200 günden emeklilik maaşı ne kadar