Vay Tiền Nhanh. Milli Savunma Üniversitesi tarafından uygulanan Askeri Öğrenci Aday Belirleme Sınavı’ndan, belirlenen bölüme göre yeterli puanı almayı başaran adaylar, 2. seçim aşamaları için Ankara Kara Harp Okulu Komutanlığına çağrılırlar. Burada üç günlük zorlu bir seçim sürecine tabi tutulurlar. 2. seçim aşamasının belki de en korkulan basamağı ise sözlü mülakat aşamasıdır. Pek çok adayın elendiği aşama olması sebebiyle haklı bir unvana sahip olan mülakatlar aslında doğru ve yeterli hazırlanmayla bir kabus olmaktan çıkabilir. MSÜ Mülakatı Nedir? 2. seçim aşamalarının son gününde adaylar, 5 kişilik bir kurulun karşısına çıkarak kendilerine yöneltilen soruları yanıtlarlar. Bu sorular adayların mezun oldukları alandaki yeterlilikleri ile ilgili birikimlerinin yanı sıra farklı özelliklerini ve karakter yapılarını tanımlamak için hazırlanır. Mülakatta adayın pratik ve çok yönlü düşünme becerisi, kendini ifade etme kabiliyeti, diksiyonu, kararlılığı ve özgüveni değerlendirilir. Ayrıca genel kültür ve alışkanlıklarının tespiti için adaya en son okuduğu kitap, en son izlediği film gibi sorular da yöneltilebilir. Bir kurulun karşısına çıkarak yöneltilen soruları yanıtlamak oldukça gergin bir süreç olsa da adayın stresle başa çıkma kabiliyeti de değerlendirme kriterleri arasındadır. Bu nedenle mülakat sırasında beden dilini kontrol altına almak ve sakin, kendine güvenen bir duruş sergilemek önemlidir. Adayın cevabını bilmediği sorularla ilgili zaman kaybetmemesi ve direkt olarak bilmediğini belirtmesi, düşünerek yanıt bulmaya çalışmasından daha değerlidir. Bu nedenle hiçbir fikrinizin olmadığı sorularda zaman kaybetmek yerine “kendine güvenen bir ifadeyle” bilmediğinizi söyleyin. Mülakat 100 puan üzerinden değerlendirilir ve 70 puan almayı başaran adaylar mülakat aşamasını başarıyla geçmiş sayılır. MSÜ Mülakat İçin Gerekli Belgeler Nelerdir? Milli Savunma Üniversitesi’nin mülakatlarına gelirken getirilmesi gereken ayrı bir belge yoktur. Aday, 2. seçim aşamalarına katılması için davet edilmişse bu aşama için belirtilen belgeleri yanında getirmesi yeterlidir. MSÜ 2. seçim aşaması için gerekli belgeler ilgili aday kılavuzunda; Nüfus cüzdanı, yeni kimlik kartı ve fotokopisi, Diploma, geçici mezuniyet belgesi ve aslı gibidir onaylı fotokopisi, Belirtilen şekilde doldurulmuş güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu, E-devlet şifresi, Fiziki yeterlilik testine katılabilmek için aile hekiminden alınmış olumlu sağlık raporu ve muvafakat yazısı, Adli sicil kaydı Adli kaydı olan adaylar, konuyla ilgili belgelerini de beraberlerinde getirmek durumundadırlar., Şehit gazi yakını olan adayların bu durumunu tasdik eden belgeleri olarak belirtilmiştir. İlgili belgelerin tümünün belirtilmemiş olsa dahi aslı ve fotokopisiyle beraber götürülmesi gerekir. MSÜ belgelerin asılları yerine fotokopileri teslim alınarak işlemler gerçekleştirilir. Tüm bu belgeler, MSÜ mülakat belgeleri olarak da kullanılır. E-Devlet Şifresi Nasıl Alınır? E-devlet şifresi, sınava girecek olan adayların aday belirleme sınavı için kayıt işlemlerinden mülakat aşamasına kadar pek çok basamakta ihtiyaç duyacağı şifredir. E-devlet şifresiyle yalnızca MSÜ sınav işlemleri değil, dava dosyası sorgulama, tüketici hakem heyetine başvurma, çalışanlar için sigorta sorgulama işlemleri gibi pek çok işlem herhangi bir resmi daireye gitmeye gerek kalmadan yapılabilmektedir. Eğer e-devlet şifrenizi hala almadıysanız herhangi bir PTT şubesine giderek şifrenizi alabilirsiniz. Kimlik numaranıza atanan geçici şifreyle sisteme giriş yaptıktan sonra işlemlere devam edebilmeniz için yeni bir şifre belirlemeniz gerekir. E-devlet şifresi ücreti 2019 yılı itibarıyla 2 TL’dir ve bir kereye mahsus ödenir. E-devlet sistemi üzerinden gerçekleştirilen işlemler için ek ücret ödenmez. E-devlet şifresini aldıktan sonra kaybeden ve unutan vatandaşların şifrelerini yenilemek için 4 TL yeni şifre bedeli ödemeleri gerekir. Sağlık Raporu ve Muvafakat Yazısı Nedir? 2. seçim aşamalarına davet edilen adayların asker olabilmek için gerekli fiziki özelliklere sahip olup olmadığını tespit edebilmek amacıyla adaylar, üç aşamalı fiziki yeterlilik testine tabi tutulurlar. Ancak adayların fiziki yeterlilik testine girebilmek için aile hekimlerinden aldıkları; Askerliğe elverişsizlik teşkil edecek bir durumları olmadığını gösteren sağlık raporu, Fiziki yeterlilik testi sırasında oluşabilecek herhangi bir komplikasyonda tüm sorumluluğun adaya ait olduğunu belirten imzalı MSÜ muvafakat yazısını başvuru sırasında yanlarında götürmeleri gerekmektedir. Aday, olumlu sağlık raporu götürmesine ve fiziki yeterlilik testinde başarılı olmasına rağmen, Milli Savunma Üniversitesi Harp Okulları ve Astsubay Meslek Yüksekokullarında yerleştiği bölümün gerekli görmesi halinde yeniden sağlık raporu almak için yetkili sağlık kuruluşuna gönderilebilir. Buradan olumlu sağlık raporu alamazsa öğrencinin okul kaydı silinir. Sağlık raporu veya başka bir sebepten bir askeri okulla ilişiği kesilen aday bir daha askeri okullara alınmaz, sözleşmeli er/uzman/subay alımlarından yararlanamaz. MSÜ sağlık raporu örneği için TIKLAYINIZ. MSÜ muvafakatname örneği için TIKLAYINIZ. MSÜ Güvenlik Soruşturması Nedir? Milli Savunma Üniversitesi’nin bölümlerinden mezun olarak astsubay veya subay olarak görev alacak adayların belli değerleri taşıması beklenir. Bu değerlerin yanı sıra adayın; Yüz kızartıcı bir suçtan hüküm giymemiş olması, Kendisinin veya ailesinin bir terör örgütü üyeliği, sempatizanlığı veya terör eylemi bulunmaması, Kendisinin veya ailesinin askerlik onuruna leke sürecek bir eylemde yer almamış olması gerekir. Tüm bunların tespiti için Milli Savunma Üniversitesi’ne başvuran adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formunu doldurmaları istenir. Bu formdaki bilgiler ışığında adayın kendisinin ve ailesinin gerekli güvenlik taraması yapılır ve sakıncalı bir durum olup olmadığı tespit edilmeye çalışılır. Eğer sakıncalı bir durum tespit edilirse, aday 2. seçim aşamalarının tüm basamaklarında başarı göstermiş olsa dahi başvurusu geçersiz sayılır ve bir daha herhangi bir askeri başvurusu kabul edilmez. Arşiv taraması formunda yer alan bilgiler bilgisayar ortamında doldurulmalıdır. Tükenmez kalem, dolma kalem ve benzeri şekilde elle doldurulmuş formlar geçersiz sayılır. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formunu indirmek için TIKLAYINIZ. 2. Seçim Aşamaları İçin Tavsiyeler Aday belirleme sınavının sonuçlarının ardından, 2. seçim aşamalarına çağrılan adaylara hazırlanmaları için yeterli süre verilir. Bu süre zarfında özellikle fiziki yeterlilik testinin branşlarını öğrenmeniz ve düzenli olarak idman yapmanız, FYT’den başarılı olma ihtimalinizi artıracaktır. Herhangi bir evrak ya da kılavuzda belirtilmese de FYT’ye girecek olan adayların yanında; Eşofman, Şort, Spor ayakkabı götürmesi gerekir. Bu ekipmanlar MSÜ tarafından karşılanmaz. MSÜ fiziki değerlendirme süreci ve fiziki yeterlilik testi ile alakalı detaylı bilgi için MSÜ Fiziki Yeterlilik Şartları Nelerdir? Fiziki Yeterlilik Sınavına Kimler Katılabilir? 2. seçim aşamalarının en korkulan basamağı olan mülakatlar içinse önceden çıkmış sorulara bakmak, hem mülakatın mantığını anlamak hem de aynı soruların tekrar sorulabilmesi ihtimalinden dolayı yeterli hazırlığı yapmak açısından önemlidir. Ayrıca mülakat için ayna karşısında diksiyon ve beden dili alıştırması yapmanız da kurul karşısındaki duruşunuzu pekiştirmek için önemlidir. Son olarak, 2. seçim aşamaları; Astsubay Meslek Yüksekokulları adayları için 2 gün, Harp Okulları adayları için 3 gün sürdüğünden sınav tarihlerinin belirlenmesinin ardından kalacak yer rezervasyonu ve ayarlaması yapmanız, son anda yaşanacak yoğunluktan dolayı kalacak yer bulamama ihtimalinizi ortadan kaldıracaktır. Bir önceki yazımız olan Milli Savunma Üniversitesi 2019 Kılavuzunda Değişiklik Yapıldı başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz. Post Views 430 Uzman erbaş alımları için yapılan mülakatlar erbaşlar için oldukça önemlidir. Uzman erbaşlığa kabul edilmenin en önemli aşaması olan uzman erbaş mülakatlarında erbaşlar komutanların karşısına çıkar ve sözlü bir soru cevaba tabi tutulurlar. Mülakatlara girerken bazı konularda bilgili olmak ve dikkatli davranmak bu aşamanın kolay geçilmesini sağlar. Uzman Erbaş Mülakatında Ne Yapılmalı? Uzman erbaşlık mülakatına girerken komutana karşı tekmil vermek oldukça önemlidir. Mülakatın ilk aşaması olan tekmilden sonra olabildiğince sakin kalmak ve sorulara açık bir şekilde cevap vermek gerekir. Mülakat esnasında heyecan yapmamak elbette mümkün değildir ancak komutanlar ilk etapta erbaşın heyecan durumuna bakar. Bu süreci olabildiğince sakin bir şekilde geçirmek gerekir. Komutanların sorduğu sorularda açık cevap vermek erbaş açısından her zaman olumlu değerlendirilir. Mülakat performansında erbaşın konuşma şekli ve duruşu büyük önem taşır. Komutanların sordukları sorulardan çok erbaşların verecekleri cevaplar önem taşır. Örneğin kendisini tanıtmasını söylediğinde amaç askeri tanımak değil, askerin kendisini nasıl tanımladığını görmek istemesidir. Uzman Erbaş Mülakatlarında Erbaşlara Sorulan Sorular Uzman erbaş olmak isteyen adaylara mülakat esnasında sorulan sorular genelde aynı kalıplara bağlıdır. Çok zor sorular olmamakla birlikte önceden bilgi sahibi olmak, askerlerin merakını giderir ve mülakatı daha rahat geçirmesini sağlar. Uzman erbaş mülakatlarında sorulan sorular; Sivil hayatta uğraştığınız mesleğiniz nedir?Aktif şekilde askerlik görevini yapıyorsanız, birliğinizdeki bağlı bulunduğunuz komutanınızın adı nedir?Neden böyle bir meslek seçmek istiyorsunuz?Uzman erbaşlık mesleğinde asıl amacınız nedir?Kitap okuma alışkanlığınız var mı? En son ne zaman hangi kitabı okudunuz?Menemen olayı hakkında bildiklerinizi anlatır mısınız? Türkiye’nin boğaz anlaşmaları hakkında kısa bilgi verebilir misiniz?Harita üzerinde Türkiye’nin sınır komşularını sayabilir misiniz?Türkiye’nin içinde bulunduğu güncel durumu hakkında bizi bilgilendirebilir misiniz?Laiklik hakkındaki düşünceleriniz nedir?Deniz sahası size ne çağrıştırıyor? Bunların yanında Karadeniz’e kıyısı bulunan ülkeler hangileridir? Şeklinde sorular yöneltilmektedir. Buna ek olarak Türkiye’nin doğu bölgesinde gerçekleşen olaylar ve son durum hakkında da ilave sorular sorulmaktadır. Uzman Erbaş Alımı Başvuruları Kara Kuvvetleri, Hava Kuvvetleri ve Deniz Kuvvetleri, ihtiyaç durumlarında açık kontenjanları için sürekli olarak uzman erbaş alımı gerçekleştirir. TSK bünyesinde gerçekleşen bu alımlar ile erler özleşmeli olarak alınır ve kadrolara ataması yapılır. TSK resmî sitesinde gerçekleşen alım duyuruları ile her yıl binlerce aday, uzman erbaşlık için başvuru gerçekleştirir. Adaylar arasından uygun niteliğe sahip olanlar başvuru aşamalarını başarı ile geçer ve mülakata kalır. Mülakat aşamasının da başarı ile sonuçlanması ile adayların resmi olarak uzman erbaşlık görevi başlar. TSK kararnamesinde yer alan bütün hükümler yerine getirilerek gerçekleşen alım işlemleri, düzenli aralıklar ile devam eder. Adaylar için gerekli başvuru formları, başvuru tarihleri açıklandığında yayımlanır. Etiketler uzman erbaşlıkuzman erbaşlık mülakatuzman erbaşlık sorularıuzman erbaşlıkta neler sorulur BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 ? Bu Yönetmeliğin amacı, Türk Silahlı Kuvvetlerinin devamlılık arz eden teknik ve kritik uzmanlık görev yerlerine ait erbaş kadrolarında uzman onbaşı ve uzman çavuş olarak istihdam edilecek personelde aranacak nitelikleri, müracaat şeklini ve zamanını, müracaatın kabul edilmesini, sözleşmenin yapılması ve feshedilmesi sebeplerini, atama, verilecek sicilin şekil ve usullerini ve bunlara yapılacak işlem şeklini, derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi ile terfi esaslarını, sözleşmenin feshi ve uzatılmasında uygulanacak esasları, ayırma ve ayrılma esaslarını, astlık-üstlük münasebetlerini, tâbi oldukları statü ve haklarını, astsubay sınıfına geçirilecekler için uygulanacak esaslar ile bu hususlardaki işlem şeklini ve ilgili diğer hususları düzenlemektir. Kapsam Madde 2 ? Bu Yönetmelik, Türk Silahlı Kuvvetlerinin erbaş kadrolarında istihdam edilecek uzman erbaşlarla, bunları istihdam edecek ve bunların istihdamı ile ilgili birlik, kurum ve kuruluşları kapsar. Dayanak Madde 3 ? Bu Yönetmelik, 18/3/1986 tarihli ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 19 uncu maddesi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar Madde 4 ? Bu Yönetmelikte geçen; Uzman çavuş En az lise veya dengi okul mezunu çavuşlar veya en az ilköğretim okulu mezunu olup, muvazzaflık hizmetini çavuş rütbesi ile tamamlayanlardan, muvazzaflık hizmetini müteakip, Türk Silahlı Kuvvetlerinin devamlılık arz eden teknik ve kritik görev yerlerinde veya çavuş kadro görev yerlerinde, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu esaslarına göre istihdam edilenler ile bu Yönetmelikte belirtilen esaslara göre uzman onbaşılıktan uzman çavuşluğa geçirilenleri, Uzman onbaşı En az ilköğretim okulu veya dengi okul mezunu olup, muvazzaflık hizmetini onbaşı veya er olarak tamamlamayı müteakip, Türk Silahlı Kuvvetlerinin devamlılık arz eden teknik ve kritik erbaş kadrolarında istihdam edilenleri, Uzman erbaş 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu hükümlerine göre istihdam edilen uzman çavuş ve uzman onbaşıları, Sicil yılı Bir sicil yılını, o yılın 2 Mayıs tarihinden başlayıp bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar olan süreyi, Sözleşme yılı Sözleşme başlangıç tarihinden sözleşme bitiş tarihine kadar birer yıllık süreleri, İzin yılı 1 Ocak ilâ 31 Aralık tarihleri arasını ihtiva eden süreyi, İzin süresi Bir izin yılı içerisinde, yol süresi hariç olmak üzere 30 günü, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜMGenel Esaslar Duyuru Madde 5 ? Devamlılık arz eden teknik ve kritik uzmanlık görevleri için Genelkurmay Başkanlığınca gerekli görüldükçe yayımlanan prensipler çerçevesinde kuvvet komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca; önceki yıl uygulamaları ve yeni ihtiyaçlar dikkate alınarak uzman erbaş istihdamı ile ilgili direktif yayımlanır ve alım tarihleri uzman çavuş ve uzman onbaşı olarak ast birlik ve kurumlar ile askerlik şubelerine yayımlanarak ilgili personele duyurulur. Terhisten sonra uzman erbaş olmak isteyenler için kuvvet komutanlıklarınca, Jandarma Genel Komutanlığınca ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca belirlenecek tarihlerde basın organlarında, uzman erbaşlığı tanıtıcı, başvuru şekil ve şartlarını açıklayan ilânlar verilir. Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaçları dikkate alınarak istihdamı plânlanan uzman erbaş kadroları hakkında 18/5/1929 tarihli ve 1453 sayılı Zabitan ve Askerî Memurların Maaşatı Hakkında Kanunun 2 nci maddesi hükmü uygulanır. Personelde aranacak nitelikler Madde 6 ? Uzman erbaş olarak alınacaklarda aşağıdaki şartlar aranır a Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, b En az ilköğretim veya dengi okul mezunu olmak Genelkurmay Başkanlığı tarafından ihtiyaç duyulacak, özel ihtisası gerektiren sınıf, branş ve ihtisaslarda, ilköğretim mezunlarından çok üstün başarı belgesi alanlar, kuvvet komutanları veya Jandarma Genel Komutanı yahut Sahil Güvenlik Komutanının kararları ile uzman erbaş olarak alınabilirler. Bunların uzman çavuşluğa yükselmelerinde lise mezunu şartı aranmaz., c Tespit edilen görev yerinde ihtisas sahibi olmak, ç Sağlık durumunun uzman erbaşlığa elverişli olduğunu, askerî hastahanelerden alacağı raporla kanıtlamış olmak, d Askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat edenler için, uygun nitelik belgesi almış olmak, e Muvazzaflık hizmeti sırasında veya terhisinden itibaren üç yıl içinde ve müracaat tarihinde 26 yaşından gün almamış olmak şartıyla, kuvvet komutanlıkları veya Jandarma Genel Komutanlığı yahut Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından alım için görevlendirilen komutanlıklara müracaat etmek, f İstekli olmak, g Güvenlik soruşturması uygun olmak, ğ Askerî öğrencilik ile ilişiği kesilmemiş olmak, h Türk Silahlı Kuvvetlerinde daha önce subay, astsubay, uzman jandarma veya uzman erbaş olarak istihdam edilmemiş olmak, ı Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zamanaşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş ya da ertelenmiş ve adlî sicilden çıkarılmış olsa dahi, bir cürümden hükümlü bulunmamak, i Askerlik hizmeti sırasında üste hakaret, emre itaatsizlikte ısrar, mukavemet, amir veya üste fiilen taarruz, fesat ve isyan suçları ile 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148 inci maddesinde belirtilen suçlardan hükümlü bulunmamak. Uzman erbaş olmak için gerek muvazzaflık görevini yaptığı sırada, gerekse terhislerini müteakip başvuruda bulunan ve alınmaları uygun görülen personelin, güvenlik soruşturmaları; kuvvet komutanlıkları veya Jandarma Genel Komutanlığı yahut Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yaptırılır. Güvenlik soruşturması tamamlanmayan personel, göreve başlatılmaz. Türk Silahlı Kuvvetlerinin manevî şahsiyetine gölge düşüren veya askerliğin şeref ve haysiyeti ile bağdaşmayacak eylemlerde bulunanlar ile tutum ve davranışları ile yasa dışı siyasî, yıkıcı, bölücü ideolojik görüşü benimseyenler, uzman erbaş olarak istihdam edilmezler. Birlik komutanlıkları tarafından uzman erbaş olmaya lâyık görülenler için, en az ilköğretim okulu veya dengi okul mezunu erbaş ve erlerin terhis çizelgelerinin "ihtisas kod numarası" kısmına, uzman erbaş olacaklar için nitelik belgesindeki EK-A nitelikler dikkate alınarak, "Uzman erbaş olmaya lâyıktır" ibaresi yazılır ve ilgililere terhislerinden önce bilgi verilir. Bunlardan, kendi sınıf, branşının dışında başka bir görevde çalıştırılanların ihtisas kod numaraları, muvazzaf askerliği fiilen yaptığı görevin numarası olarak yazılır. Müracaat zamanı ve müracaat Madde 7 ? Yayımlanan duyurulara göre, uzman erbaş şartlarını haiz ve istekli olanlar, terhislerine en geç altı ay kala, bir dilekçe ile şahsî dosyalarının muhafaza edildiği ilk amirlerine müracaat ederler. Müracaatlar; personelin bağlı olduğu alay ve eşidi veya müstakil tabur ve eşidi komutanlıkları ile eşidi kurum amirliklerinde toplanır. Bu makamlardan daha üst makamlara doğrudan bağlı birlik, karargâh ve kurumlarda görevli olanların müracaatları; tugay, tümen, kolordu, ordu ve eşidi komutanlıkları ile eşidi kurum amirliklerinde ve jandarma bölge komutanlıklarında; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Genelkurmay Başkanlığı ile Millî Savunma Bakanlığında ise personel başkanlıklarında toplanır. Terhis olduktan sonra uzman erbaş olmak isteyenler; görev almak istedikleri bölgeyi de belirten bir dilekçeye, kayıtlı bulundukları askerlik şubelerinden alacakları kendilerine ait terhis çizelgesinin bir suretini de ekleyerek doğrudan kuvvet komutanlıkları veya Jandarma Genel Komutanlığı yahut Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından alım için görevlendirilen komutanlıklara müracaat eder. Değerlendirme ve müracaatın kabulü Madde 8 ? Değerlendirme ve müracaatın kabulü aşağıdaki sıraya göre yapılır a Müracaat eden personelin durumu, müracaatların toplandığı makamlarda teşkil edilecek üç kişilik heyet tarafından incelemeye tabi tutulur. Bu heyetler 1 Müstakil taburlarda; ve eşidi müracaat eden personelin bağlı olduğu bölük batarya komutanı ile tabur bağlısı diğer bir bölük batarya komutanı ve isteklinin bölüğünün bir astsubayından bulunmadığı takdirde ilişkili bir astsubay, 2 Alaylarda; ve eşidi müracaat eden personelin bağlı olduğu tabur ve bölük batarya komutanı ile isteklinin bölüğünün bir astsubayından bulunmadığı takdirde ilişkili bir astsubay, 3 Askerî kurum amirliklerinde; kurum amiri tarafından belirlenecek istekli ile ilişkili iki subay ve bir astsubaydan, 4 Tugay eşidi ve daha üst komutanlıklara doğrudan bağlı, müstakil bölük ve eşidi birlikler ile Askerî kurumlarda, kurmay başkanlarınca veya kurmay başkanınca verilecek yetkiye göre kurum amirlerince belirlenecek istekli ile ilişkili iki subay ve bir astsubaydan, 5 Terhislerinden sonra müracaat edenlerin işlemlerini yürütmek üzere kuvvet komutanlıkları veya Jandarma Genel Komutanlığı yahut Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından alım için görevlendirilen komutanlıklara müracaat eden aday adaylarının miktarlarına bağlı olarak, biri o Kuvvet Komutanlığının temsilcisi olmak üzere, subay ve astsubaylardan kurulacak yeteri kadar müracaat kabul ekibinden, teşekkül eder. b Askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat edenler için, teşkil edilecek heyet tarafından yapılacak incelemeyi müteakip her aday hakkında, "Uzman Erbaş Olacaklar İçin Nitelik Belgesi EK-A", doldurma talimatına uygun olarak tanzim edilir. Niteliklere verilen notların ortalamalarının toplamı, 100 tam notun 80 dahil ve daha yukarısı olanlar tespit edilir. Heyet tarafından olumlu tespit edilen personele ait tüm belgeler, kuvvet komutanlıkları veya Jandarma Genel Komutanlığı yahut Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından uzman erbaş alımı için görevlendirilen komutanlığa gönderilir. Terhis belgelerinde veya müracaat belgelerinde "Uzman Erbaş Olur" kaydı olanlar, yapılacak değerlendirmeler sonunda aldıkları puanları eşit olan adaylar arasından tercih edilir. Terhisinden sonra müracaat edenler ile gerekli görülmesi hâlinde askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat edenlerden başvurusu kabul edilenler, kuvvet komutanlıkları veya Jandarma Genel Komutanlığı yahut Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından görevlendirilecek komutanlıklarca fizikî kabiliyet, mülakat, nazarî uygulamalı sınava tâbi tutulur. Sınavda başarılı olanlar, ilgili komutanlıklar tarafından sağlık raporu için tam teşekküllü askerî hastahaneye sevk edilir. Müracaatların şekli, kabulü ve sıralamasıyla ilgili esaslar ile sınavların zamanı ve şekliyle ilgili diğer hususlar; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yürürlüğe konulacak yönergelerde belirtilir. c Müracaatların toplandığı müstakil tabur ve alay komutanlıkları ile eşidi kurum amirlikleri, askerî hastahanelerden uygun sağlık raporu alanların dilekçelerine, onaylanmış olan nitelik belgesi ile sağlık raporu ve varsa diğer belgeleri ekleyerek terhislerine en geç beş ay kala bağlı oldukları bağımsız tugay, tümen ve eşidi komutanlıkları ile eşidi kurum amirliklerine gönderirler. Bu makamlarca ve daha üst komutanlıklara doğrudan bağlı birliklerde görev yapanların evrakları ise, 7 nci maddedeki esaslara göre yapılacak incelemeyi müteakip, terhislerine en geç dört ay kala ilgili kuvvet komutanlıklarına veya Jandarma Genel Komutanlığına yahut Sahil Güvenlik Komutanlığına gönderilir. Terhislerinden sonra müracaat ederek yapılan sınavda başarılı olup, sıralamaları ihtisaslarına göre yapılmış olanların evrakları ise, sağlık raporları ile birlikte, eksiksiz olarak, alımlar için görevli komutanlıklarca doğrudan ilgili kuvvet komutanlığı veya Jandarma Genel Komutanlığı yahut Sahil Güvenlik Komutanlığına gönderilir. ç Kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı, ilgili makamlardan intikal ettirilen başvuruları/sınav sonuçlarını inceler. Branş ve ihtisaslardaki boş uzman erbaş kadrolarını da dikkate alarak, alınmaları uygun görülenlerin görevlendirilmelerini dağıtımını ismen yapar. Sevkleri için, görevlendirme emrini dağıtım emrini terhisten bir ay önce, isteği yapan birlikte bulunacak şekilde gönderir. Ancak güvenlik soruşturması tamamlanmayanların, soruşturma sonuçlarının alınmasını müteakip görevlendirilmeleri dağıtımları yapılır. Bu durumda olanların görevlendirilmeleri terhis olduktan sonra tamamlanır. Terhisten sonra müracaat eden ve uzman erbaş olması uygun görülenlerin, görevlendirme emrinin bir sureti kendisine tebliğ edilir ve emrin alındığı tarihten itibaren bir ay içinde görev alacağı birliğe katılması istenir. Bunlara ait görevlendirme emrinin bir sureti de görev yapacağı birliğe gönderilir. d Askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat edenlerden, yayımlanan boş kadro görev yerlerine birden fazla müracaat olması halinde seçim, nitelik belgesindeki not toplamı yüksek olanlardan, eşit olması halinde seçim öncelikle 4, 5, 8 ve 10 uncu niteliklerdeki notları yüksek olanlardan başlamak üzere yapılır. Terhisten sonra uzman erbaş olmak üzere müracaat edenlerin öncelik sırası; bedenî ve zihnî sınavlarda alınan not ortalamaları, er veya erbaş terhis çizelgesindeki öğrenim durumu, ceza durumu, sivil hayattaki sanatı ve mesleği, bildiği yabancı dil durumu, askerlikteki ehliyetinin kadro görev yerine uyumu ile "uzman erbaş olur" kanaati, dikkate alınarak saptanır. e Kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca yapılan inceleme ve dağıtımda personelin istek formunda belirtilen görev mahallerine tertip edilmeleri öncelikle dikkatte bulundurularak uzman erbaşlık işlemleri yukarıdaki komutanlıklarca kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı tekemmül ettirilir. Bu şekilde göreve alınanların işlemleri terhis tarihinden sonra en geç bir ay içinde tamamlanır. f Uzman erbaş olarak alınanların bundan sonraki bütün işlemleri terfi, sözleşmenin uzatılması, sözleşmenin feshi, ilişik kesme ve özlük haklarına ilişkin işlemler ile buna benzer diğer işlemler bağlı oldukları tugay, bağımsız tugay, tümen, jandarma bölge ve eşidi komutanları, eşidi eğitim merkezi komutanlıkları ile eşidi kurum amirlerince; kolordu ve ordu ve eşidi doğrudan bağlı birlikleri ile eşidi kurum amirliklerinde kurmay başkanlarınca; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Genelkurmay Başkanlığı ile Millî Savunma Bakanlığına doğrudan bağlı birliklerinde personel başkanlarınca veya yetki verilen komutanlıklarca; Sahil Güvenlik Komutanlığında ise Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yapılır. g Temel askerlik eğitimini yapmakta olan erlerden uzman erbaş olmak için müracaat eden ve birlik değerlendirme heyeti tarafından müracaatı kabul edilenler; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca ihtiyaç duyulan sınıf ve branşlarda istihdam edilebilecekleri muhtemel kadro görev yerleri dikkate alınarak yetiştirilirler ve kıt'alarda takip edilirler. Bunlardan komutanlıklarınca uzman erbaşlığa layık görülenler, gerekli işlemleri tamamladığında uzman erbaşlığa nasbedilirler. İşlemlerin tamamlanması ve sözleşmenin yapılması Madde 9 ? Muvazzaflık hizmetini yaparken müracaat edenlerin dağıtım emrini alan ilk âmir, uzman erbaş olarak alınacak personele emri tebliğ eder. Tebliğden sonra kendi birliğinde görev alacakların terhis tarihinde taahhüt senedini imzalayarak uzman erbaş olarak göreve devamı sağlanır. Görev almak istediği mahalden başka yerde bulunan birlik, karargâh ve kurumlarda görev alacaklar ise, terhislerini müteakip görev alacakları mahalle sevk edilir ve o birlikte taahhüt senedini imzalayarak göreve başlarlar. Bu şekilde gerek kendi birliğinde, gerekse diğer birliklerde göreve başlayanlara, bir aya kadar izin verilir. Bu izin yıllık izinden mahsup edilir. Muvazzaflık hizmetini yapmakta olduğu mahalden başka bir yerde bulunan birlikte görev alacakların sevk giderleri, erbaş ve erler gibi Devlet tarafından karşılanır. Terhis tarihinde güvenlik soruşturması tamamlanmayanlar, terhislerini müteakip bu soruşturmanın tamamlanması ile birlikte göreve başlatılırlar. Bunlara, terhis olmuş personele uygulanan işlemler uygulanır. Terhis olduktan sonra, müracaat edenler, görevlendirme emrini dağıtım emrini aldıktan sonra bir ay içinde görev alacağı birliğe katılır ve taahhüt senedi imzalayarak göreve başlarlar. Uzman erbaşlar için göreve başlama tarihi, taahhüt senedinin imzalanarak verildiği tarihtir. İlk taahhüt senedi; iki yıldan az, beş yıldan fazla olamaz. Taahhüt senedi, EK-B de yer alan forma göre tanzim edilir. Kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca uzman erbaşlara ait ilgili makamlardan kendilerine intikal ettirilen başvuru dilekçesi, nitelik belgesi, sağlık raporu ve varsa diğer belgeler, uzman erbaşların görev alacağı komutanlığa gönderilir. Uzman erbaş olarak alınanların muvazzaflık hizmetini yaptıkları birlikteki ilgili amirleri, muvazzaflık hizmetini müteakip terhis işlemini yaptıktan sonra, askerlik yoklamasında dikkate alınmak üzere dağıtım emrinin bir suretini de ilâve ederek muvazzaflığa ait şahsî dosyasını terhisten sonra müracaat edenler için sadece dağıtım emrini askerlik şubesine gönderir. Uzman erbaş istihdam eden birlik ve kurumlarda "subay, astsubay kullanma yeri defteri"ne benzer "uzman erbaş kullanma yeri defteri" tutulur. Uzman erbaş istihdam eden ilgili amir, gönderilen belgeleri ihtiva edecek şekilde bir dosya hazırlar. Uzman erbaşların herhangi bir şekilde Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiklerinin kesilmesini müteakip, ilgili amirdeki şahsi dosyası, usulüne uygun olarak ilgili kuvvet komutanlığına veya Jandarma Genel Komutanlığına yahut Sahil Güvenlik Komutanlığına gönderilir. Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilen uzman erbaşlar hakkında "Terhis Belgesi" ve son üç yıla ait "Emekli Sandığı Kesenek Bordrosu" düzenlenerek, sözleşme yapmaya yetkili komutanlıklar veya kurum amirlikleri tarafından Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Genel Müdürlüğüne gönderilir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Sicil İşlemleri, Kademe İlerlemesi ve Derece Yükselmesi ve Terfileri, Uzman Onbaşıların Uzman Çavuşluğa Terfileri, Sözleşmenin Uzatılması, Görevde Başarısız Olma ve Kendilerinden İstifade Edilememe Hâlleri ile Sözleşmenin Fesh Edilmesi Sebepleri Sicil işlemleri, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi Madde 10 ? Uzman erbaşlar, aşağıda belirtilen esaslara göre kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi yaparlar. a Kademe ilerlemesi yapılabilmesi için; 1 Bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması, 2 O yıl içinde olumlu sicil almış olması, 3 Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması, şarttır. b Derece yükselmesi yapılabilmesi için; 1 Derecesi içinde en az üç yıl ve bu derecenin üçüncü kademesinde bir yıl çalışmış olması, 2 Bulunduğu derecenin her kademesinde olumlu sicil alması, 3 Yükselebileceği bir üst derecenin bulunması, şarttır. Uzman erbaş hakkında sözleşmenin imzalanıp göreve alınmalarını takip eden ilk "2 Mayıs" tarihi itibarıyla, EK-C de örneğine yer verilen sicil belgesi tanzim edilir. Eğer göreve alınma tarihi ile takip eden "2 Mayıs" tarihi arasında geçen süre üç aydan kısa ise, ilk sicil belgeleri üç ayın doldurulduğu tarihte, müteakip sicil belgeleri her yılın "2 Mayıs" tarihi itibarıyla düzenlenir. Sicil belgesinde her niteliğe on üzerinden not verilir. Notlar tam sayı veya 1/2 kesirli olarak verilir. Sicil tam notu 100 dür. Sicil üstleri bütün niteliklere ayrı ayrı not vermek zorundadır. Sicil üstlerinin verdikleri notların toplamının ortalaması, o yılın sicil notunu teşkil eder. Bölüm sonucu tam sayı çıkmazsa iki hane yürütülür. Uzman erbaşlar için sicil yazmaya yetkili sicil üstleri ile ilgili olarak, 28/12/1998 tarihli ve 23567 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Astsubay Sicil Yönetmeliğinin 5 ilâ 18 inci madde hükümleri uygulanır. Uzman erbaşların birinci sicil üstleri; en az tim, takım, karakol, bölük komutanı veya bunların eşidi görev yerlerinde komutan veya amir olan en az astsubay kıdemli çavuş veya teğmen rütbesindeki kişilerdir. Sicilin olumlu olabilmesi için sicil notunun, sicil tam notunun yüzde altmış %60 ve daha yukarısı olması gerekir. Kademe ilerlemesi işlemleri asgarî üçüncü sicil amirliği seviyesinde, derece yükselmesi işlemleri sözleşme yapmaya yetkili komutanlık veya kurum amirleri tarafından yapılır ve ilgili komutanlıklara bildirilir. Sicil dönemi içinde sicil üstünün veya sicil alan personelin görevinden ayrılması hâlinde ayrılış sicili düzenlenmesine ilişkin hususlar, 28/12/1998 tarihli ve 23567 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Astsubay Sicil Yönetmeliğinde olduğu gibidir. Ayrıca uzman erbaşların sicil belgeleri, ikinci sicil amirinde açılacak özel bir dosyada muhafaza edilir. Üçüncü sicil üstleri; not verme ve yazılı kanaat yazma yetkisi hariç olmak üzere diğer yetkilerini, lüzum gördükleri takdirde her sicil döneminde yazılı emirle ikinci sicil üstlerine devredebilirler. Uzman onbaşıların uzman çavuşluğa terfileri Madde 11 ? Uzman onbaşılardan bir yıllık hizmet süresini tamamladıktan sonra, istekli oldukları ve görevdeki başarısı sicil belgesi ile tespit edilen ve uzman çavuş olabileceğine dair haklarında olumlu kanaat bulunanlar; tugay, bağımsız tugay, tümen, jandarma bölge ve eşidi komutanlarınca veya eşidi kurum amirlerince; kolordu ve orduya ve eşidi doğrudan bağlı birlikleri ile eşidi kurum amirlikleri için kurmay başkanlarınca; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Genelkurmay Başkanlığı ile Millî Savunma Bakanlığına doğrudan bağlı birlikleri için personel başkanlıklarınca veya yetki verilen makamlarca; Sahil Güvenlik Komutanlığında ise Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından uzman çavuşluğa terfi ettirilirler. Sözleşmenin uzatılmasında uygulanacak esaslar Madde 12 ? Uzman erbaşlar, sözleşme süresinin bitiminde terhis edilirler. Bunlardan sözleşmelerinin yenilenmesini isteyenlerin istekleri, müteakip sözleşme süreleri bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak kaydıyla, aşağıdaki şartlar altında kabul edilir a Taahhüt ettiği sürenin bitimine en az üç ay kala yurt dışı geçici göreve gidecek uzman erbaşlar için altı ay kala hizmet süresini uzatmak istediğine dair bir dilekçe ile müracaat etmiş olmak, b Almış oldukları son sicil notu, sicil tam notunun yüzde altmış %60 ve daha yukarısında olmak, c Fiilî kadroda münhal bulunmak, ç İstihdam edildikleri veya edilecekleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf ve branşları ile ilgili 8/10/1986 tarihli ve 86/11092 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde belirtilen sağlık niteliklerine sahip olmak. Bu suretle işlemleri tamamlanan uzman erbaşların sözleşmelerinin uzatılması, istihdam edildikleri tugay, bağımsız tugay, tümen, jandarma bölge ve eşidi komutanlıklarınca veya eşidi kurum amirlerince, eşidi eğitim merkezi komutanlıklarınca; ordu ve kolordu ve eşidi doğrudan bağlı birlikleri ile eşidi kurum amirlikleri için kurmay başkanlarınca; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Genelkurmay Başkanlığı ile Millî Savunma Bakanlığına doğrudan bağlı birlikleri için personel başkanlarınca veya yetki verilen komutanlıklarca; Sahil Güvenlik Komutanlığında ise Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından tasdik edilir ve ilgili kuvvet komutanlığına, Jandarma Genel Komutanlığına ve Sahil Güvenlik Komutanlığına bildirilir. Bu şekilde sözleşmelerin uzatılması tasdik edilenler, yeni bir taahhütname imzalayarak göreve devam ederler. Uzman çavuş ve uzman onbaşıların sözleşmeleri azamî 45 yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir. Görevde başarısız olma, kendilerinden istifade edilmeme halleri ve sözleşmenin feshedilmesi sebepleri Madde 13 ? Sözleşmenin imzalanmasından sonra ilk beş aylık intibak dönemi içerisinde göreve intibak edemeyenler ile ayrılmak isteyenlerin sözleşmeleri feshedilerek, Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilişikleri kesilir. Peşin olarak ödenen aylık ve aylık ile birlikte ödenen diğer tüm özlük haklarının çalışılmayan günlere ait kısmı geri alınır. Görevde başarısız olanlar ile kendisinden istifade edilemeyeceği atış, spor, eğitim, operasyon ve istihdam edildikleri kadro görev yerlerinde ve davranışlarında askerlik mesleği değerlerini sergilemede, ikazlara rağmen istenen düzeye ulaşamayan ve aşırı derecede borçlananlardan bu durumu rapor, tutanak ve her türlü belge ile kanıtlananlar, mazeretsiz olarak bir sözleşme yılı içerisinde yedi gün ve daha uzun süre ile göreve gelmeyenler anlaşılan, atandıkları kadro görev yerleri ile ilgili olarak üç ay ve daha uzun süreli bir kurs veya eğitime gönderilenlerden kurs veya eğitimde başarısız olan uzman erbaşların, barışta sözleşme sürelerine bakılmaksızın Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilişikleri kesilir. Bunlar yedekte er kaynağına alınır. Ayrıca; a Almış oldukları sicile göre kademe ilerlemesi yapamayanların, b Verilen ceza, tecil edilse veya para cezasına çevrilse dahi; 1 Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile basit ve nitelikli zimmet, irtikâp, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yalan yere tanıklık, yalan yere yemin, cürüm tasnii, ırza geçmek, sarkıntılık, kız, kadın veya erkek kaçırmak, fuhşiyata tahrik, gayri tabiî mukarenet, dolanlı iflâs gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlar ile istimal ve istihlâk kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım ve satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma, firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat, isyan suçlarından dolayı mahkûm olanların, 2 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148 inci maddesinde yazılı suçlardan mahkûm olanların, c 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 10 uncu maddesinde belirtildiği şekilde sağlık nedeniyle kendisinden istifade edilemeyeceği anlaşılanların, ç Taksirli suçlar hariç olmak üzere diğer suçlardan adlî veya askerî mahkemeler tarafından otuz günden daha fazla süreli hürriyeti bağlayıcı bir ceza ile mahkûm olanların, d Taksirli suçlar nedeniyle altı ay veya daha fazla süre ile hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahkûm olanların, e Disiplin mahkemeleri veya en az iki disiplin amirinden disiplin cezası aldığı tarihten geriye doğru son bir yıl içerisinde toplam otuz günden daha fazla hürriyeti bağlayıcı disiplin cezası alanların, f Yabancı uyruklu kişilerle evlenenlerden; bu evlilikleri, 12/3/1997 tarihli ve 22931 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yabancı Uyruklu Kişilerle Evlenen Subay, Astsubay, Sözleşmeli Subay, Sözleşmeli Astsubay, Uzman Jandarma ve Uzman Erbaşlar Hakkında Yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde Genelkurmay Başkanlığı tarafından uygun görülmeyenlerin, g Çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenlerin veya Türk vatandaşlığından çıkartılanların, Tugay, bağımsız tugay, tümen, bölge ve eşidi komutanlarınca veya eşidi kurum amirlerince; ordu, kolorduya ve eşidi doğrudan bağlı birlikleri ile eşidi kurum amirleri için kurmay başkanlarınca; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ile Millî Savunma Bakanlığına doğrudan bağlı birlikler için personel başkanlarınca veya yetki verilen komutanlıklarca; Sahil Güvenlik Komutanlığında ise Sahil Güvenlik Komutanlığınca sözleşmeleri feshedilmek suretiyle Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişikleri kesilir. Sözleşmenin feshedildiği, ilgili kuvvet komutanlığına, Jandarma Genel Komutanlığına ve ilgili amirine, Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından da ilgili birlik komutanlığına bildirilir. Kendisine tebliği müteakip, yapılacak devir-teslim ve diğer işlemlerin sonunda ilişik kesme ile fesih tamamlanır. Her ne sebeple olursa olsun, sözleşmesi feshedilerek Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilişiği kesilen uzman erbaşlar, tekrar Türk Silahlı Kuvvetlerine alınmazlar. Uzman erbaş olarak göreve başlamış olup da, daha sonra bu Yönetmelikte belirtilen şartlara sahip olmadığı anlaşılanlar hakkında da fesih işlemi yapılır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Uzman Erbaşların Tâbi Oldukları Statü ve Haklar Hizmet şartları ve astlık, üstlük münasebetleri Madde 14 ? Uzman erbaşlar, onbaşı ve çavuş rütbesini taşıyan asker kişi sayılırlar. Muvazzaflık hizmetinde ve yedeklik döneminde iken hizmete çağrıldıklarında er ve emsali rütbedeki erbaşların üstü olup; cezaî müeyyideler ile yargılama usulü bakımından er ve erbaşların tâbi olduğu hükümlere tâbi olurlar. Disiplin suçları açısından, 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 171 inci maddesi esas alınır. Uzman erbaşların, aynı rütbedeki diğer bir uzman erbaşla astlık üstlük ilişkisi yoktur. Askerî öğrenciler ile astlık üstlük münasebetleri yoktur. Uzman erbaşlar hakkında rütbenin geri alınması fer'î cezası uygulanmaz. Hizmete çağrılan yedeğe ayrılmış uzman erbaşlara muvazzaf emsalleri gibi özlük hakları verilir. Terhis kaydı, yedeklik yoklaması, hizmete celp, eğitim ve tatbikat gibi yedeklik dönemine ilişkin olarak, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun ilgili hükümleri uygulanır. Bu Kanunda düzenlenmeyen hususlarda 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanununun ilgili hükümleri uygulanır. Görev Madde 15 ? Uzman erbaşlar, istihdam edildikleri kadro görevleri ile beraber 4/1/1961 tarihli ve 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununda erbaşlar için belirtilen görevleri de yaparlar. Giyecek, bakım ve barınmaları Madde 16 ? Uzman erbaşların giyecek, bakım ve barınmaları er ve erbaşlar gibi Devlet tarafından sağlanır. Uzman erbaşların giyim, kuşam istihkakları Millî Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca düzenlenecek istihkak ve tahsis listelerinde gösterilir. Tedavi Madde 17 ? Uzman erbaşlar ve bunların bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerinin tüm sağlık işlemleri hakkında, 4/1/1961 tarihli ve 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu hükümleri uygulanır. Ancak, uzman erbaşların hava değişimi ve istirahat süresinin toplamı, tedavi süresi hariç olmak üzere bir sözleşme yılı içinde üç ayı geçemez. Hava değişimi ve istirahat süresi üç ayı geçenlerin, Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilişikleri kesilir. Bir yıl içerisinde alınan hava değişimi ve istirahat süresi; bir sözleşme yılı içerisinde alınan toplam hava değişimi ve istirahat süresini ifade eder. Bunlardan barışta ve savaşta görev esnasında veya görev dışında görevlerinden dolayı bir saldırıya veya kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına yakalananlar hakkında kesin işlem kararlı sağlık kurulu raporu onaylanıncaya kadar ilişikleri kesilmez, izinli sayılırlar. Sıhhî arızası devam edenler ve kendisinden istifade edilemeyeceği anlaşılanlar hakkında, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır, Uzman erbaş emeklileri ile harp malûllüğü, vazife malûllüğü veya adî malûllük aylığı bağlanarak, Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılan uzman erbaşlar, bunların bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri ile harp ve vazife malûllüğünü gerektiren nedenlerden dolayı vefat edenlerin maaşa müstahak dul ve yetimleri, 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununun 66 ncı maddesinin a ve b fıkraları ile 67 nci ve 70 inci maddeleri hükümlerinden aynen istifade ederler. Uzman erbaşlardan; a Kendi kusurları olmaksızın idare tarafından sözleşmeleri yenilenmeyenler ile; sözleşme süresi içinde vefat, bir sözleşme yılı içerisinde 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununda belirtilen süreden daha fazla hava değişimi ve istirahat süresini geçirme, bulunduğu kadronun kaldırılması, istihdam edildiği kadronun sağlık niteliğini kaybetme nedenleriyle sözleşmeleri sona erenler ve bunların bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin, Türk Silahlı Kuvvetlerinde uzman erbaş olarak hizmet edilen süre kadar ve on yılı geçmemek üzere, b Sözleşme süresi sonunda kendi istekleriyle sözleşmeleri yenilenmeyenler ile istihdam edildiği kuvvetinin değiştirilmesi veya sınıfının kaldırılması sebebiyle kendi istekleri üzerine sözleşmesi feshedilenler ve bunların bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin ise Türk Silahlı Kuvvetlerinde uzman erbaş olarak hizmet edilen sürenin yarısı kadar ve beş yılı geçmemek üzere, Muayene ve tedavi hizmetleri, askerî hastahanelerde ücretsiz olarak verilmeye devam edilir. Ancak, kamu kurum ve kuruluşlarının ve sosyal güvenlik kurumlarının sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı doğanlar, bu hakları mevcut olduğu sürece bu fıkraya göre askerî hastahanelerden yararlanamazlar. Sözleşmeleri sağlık nedeniyle fesh edilip de, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa göre malûllük aylığına hak kazanamayan uzman erbaşlardan, sözleşmelerinin feshine neden olan sıhhî arızalarının tedavisine devam edilenlere bu haktan yararlanacak uzman erbaş tarafından sözleşmenin feshine neden olan tedavisinin devam ettiğinin askerî hastanelerden alacağı ve onaylatacağı raporla belgelendirdiği sürece, sözleşme fesih tarihini takip eden aybaşından itibaren on iki ayı geçmemek üzere tedavi süresince, görevdeki emsallerinin almış oldukları net maaşların 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesinde belirtilen ek tazminatlar ile 14/7/1964 tarihli ve 500 sayılı Kanuna göre ödenen tazminat ve lojman tazminatı ile yabancı dil tazminatı hariç üçte iki 2/3si, her ay, sağlık yardımı olarak kurumlarınca ödenir. Bu ödemeden hiçbir kesinti yapılmaz. Ödemeler uzman erbaşın son görev yaptığı birlik tarafından birlikleri lağv edilen uzman erbaşlara bir üst birlik tarafından hastahanelerden alınan raporlara göre, hak edildikten sonra malûllük aylığına hak kazanamadığının Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü tarafından belgelendirilmesi üzerine, sözleşmenin feshedildiği tarihi takip eden ay başından itibaren, belgelerin tanzimi sırasında geçen süreler için hak edilen sağlık yardımı da dikkate alınarak bütçenin, "Sağlık Amaçlı Transferler" ekonomik kodundan ödenir. Geçmiş süreler için yapılacak ödemelerde; ait olduğu aydaki katsayılar dikkate alınır, faiz ödemesi yapılmaz. İzin Madde 18 ? Her uzman erbaşın bir izin yılında, yol süresi hariç otuz gün izin hakkı vardır. Uzman erbaşların bu izinlerini yurt dışında geçirmek istemeleri durumunda, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından talepleri değerlendirilerek, bu konuda karar verilir. İlk sözleşme yılı ve sözleşmenin sona erdiği yıl için izin süresi, bu yıllar içerisinde yapılan görev süresine göre belirlenir. İzinler; 6, 7 ve 8/9/1961 tarihli ve 10899, 10900 ve 10901 sayılı Resmî Gazete'lerde yayımlanan Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Yönetmeliği esaslarına göre düzenlenir. Uzman erbaşlara yıllık izinlerin dışında ayrıca, 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanununun 78 inci maddesinde belirtilen esaslara göre izin verilir. Verilen bu izinler yıllık izinden sayılmaz. Özlük hakları Madde 19 ? Uzman erbaşlara, göreve başlamış olmak kaydıyla sözleşmenin onaylandığı tarihten geçerli olarak 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa Ek'li "1 Sayılı Aylık Gösterge Tablosu" üzerinden aylık ödenir. Uzman çavuşlar, 10 uncu derecenin birinci kademesinden; uzman onbaşılar ise, 11 inci derecenin birinci kademesinden giriş yaparlar. Uzman onbaşılıktan uzman çavuşluğa terfi edenlerin intibakları, bulundukları derece ve kademenin bir üst derecesinin aynı kademesine yapılır. Bu şekilde bir üst dereceye yükselenlerin takip eden ilk derece yükselmesi için bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının a bendinin 1 numaralı alt bendi ile b bendinin 1 numaralı alt bendi hükümleri uygulanmaz. Bütün derece ve kademe ilerlemelerinde, sözleşme tarihine göre yıl hesabı dikkate alınır. Uzman erbaşlara; yan ödemeleri, Silahlı Kuvvetler hizmet tazminatı, aile yardımı ödeneği, doğum yardımı ödeneği, ölüm yardımı ödeneği ve yakacak yardımı, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu esaslarına göre; tayın bedeli 22/6/1978 tarihli ve 2155 sayılı Bazı Kamu Personeline Tayin Bedeli Verilmesi Hakkında Kanun esaslarına göre ödenir. Uzman erbaşlardan uçuş, paraşüt, denizaltı, dalgıç ve kurbağa adam hizmetlerinde görevlendirilenlere Silahlı Kuvvetler hizmet tazminatına ilâve olarak, bu hizmetlerde görevlendirilen ve aynı uçuş, dalış ve atlayış hizmet süresinde bulunan astsubaylara 28/2/1982 tarihli ve 2629 sayılı Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri Tazminat Kanunu ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun esaslarına göre hizmet yılları itibarıyla ödenen uçuş, dalış ve atlayış hizmet tazminatlarının yüzde otuz %30 u tutarında aylık uçuş, dalış ve atlayış tazminatı ayrıca ödenir. Uzman erbaşlar mevcut hükümler dahilinde, Millî Savunma Bakanlığına, Jandarma Genel Komutanlığına ve Sahil Güvenlik Komutanlığına ait konutlardan, kiralama sisteminden ve lojman tazminatından da istifade ederler. Tutuklanan, firar veya izin tecavüzünde bulunan ve cezası infaz edilmekte olan uzman erbaşların aylık ödenek ve tazminatları hakkında, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 65 inci maddesi hükümleri uygulanır. Kendi kusurları olmaksızın hizmet sürelerinin uzatılmaması sebebiyle veya sözleşme süresini bitirip ayrılanlardan; hizmet süresi beş yılı geçmeyenlere, ayrıldıkları tarihte almakta oldukları net maaşları tutarının 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesinde belirtilen ek tazminatlar ile 14/7/1964 tarihli ve 500 sayılı Kanuna göre ödenen tazminat ve lojman tazminatı ile yabancı dil tazminatı hariç iki katının toplam hizmet yılı ile çarpımından bulunacak miktarda ikramiye verilir. Hizmet süresi beş yılı geçenlere ise, beş yıllık hizmetleri için yukarıdaki esasa göre hesaplânacak tutara; ayrıldıkları tarihte almakta oldukları net maaşları tutarının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesinde belirtilen ek tazminatlar ile 500 sayılı Kanuna göre ödenen tazminat ve lojman tazminatı ile yabancı dil tazminatı hariç, beş yıldan fazla olan hizmet yılı toplamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın ayrıca ilâve edilmesi suretiyle tespit edilecek miktarda ikramiye verilir. Ancak, uzman erbaşlara ödenecek ikramiye, hiçbir suretle ayrıldıkları tarihte almakta oldukları ikramiye ödenmesine esas net maaşlarının yirmi katını geçemez. İkramiyelerden; damga vergisi hariç, vergi kesilmez. Emeklilik hakkı kazanan uzman erbaşlara, bu ikramiye ödenmez ve bunlar hakkında 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır. Sözleşmesinin sona ermesinden itibaren, Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünün, personelin malûllüğü hakkında karar vermesine kadar geçecek süre için verilecek ikramiyeye ilişkin faiz ödemesi yapılmaz. Yabancı uyruklu kişilerle evlenenlerden; bu evlilikleri, 12/3/1997 tarihli ve 22931 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yabancı Uyruklu Kişilerle Evlenen Subay ve Astsubaylar Hakkında Yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde, Genelkurmay Başkanlığı tarafından uygun görülmeyenlerin, çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenlerin veya Türk vatandaşlığından çıkartılanların veya disiplinsizlik ve ahlâkî nedenlerle sonradan Türk Silahlı Kuvvetlerinde kalması uygun görülmeyenlerin sözleşmeleri fesh edilir ve bunlara ikramiye ödenmez. Astsubay nasbedilenlere de ikramiye verilmez. Sağlık, vefat, istihdam edildiği kuvvet komutanlığının veya sınıfının değiştirilmesi yahut bulunduğu kadronun kaldırılması durumunda bir yılı tamamlamadan ayrılanlara, bir yıl içinde alması gereken ikramiye tutarı, on iki aya eşit olarak bölünmek suretiyle hizmet ettiği her aya isabet eden miktarda ödeme yapılır. Uzman erbaşların istihdam edildiği kadro görev yerinin herhangi bir nedenle kaldırılması veya bu kadrolarda uzman erbaş istihdam edilmesine gerek kalmaması durumlarında uzman erbaşlar; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından, ihtisas sahibi olduğu diğer birliklerdeki boş olan uzman erbaş kadro görev yerlerine atanabilirler veya başka bir sınıfta istihdam edilebilirler. Bu durumda olan uzman erbaşların ilgili kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının görüşleri alındıktan sonra Genelkurmay Başkanlığı tarafından kuvvetleri değiştirilebilir. Bu fıkra uyarınca atanan, kuvvet veya sınıf değişikliği işlemine tâbi tutulan uzman erbaşlar, sözleşmenin feshini isteyebilirler. Bu şekilde sözleşmenin feshini isteyen uzman erbaşların istekleri kabul edilir ve bunlara, bu Yönetmelik esaslarına göre tahakkuk edecek ikramiye ödenir. Uzman erbaşlıktan ayrılanlardan kamu kurum ve kuruluşlarına memur veya sözleşmeli personel olarak atananlar ile iş kanunlarına tâbi olarak çalışanların emekli olmaları durumunda; 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun ek 20 nci maddesi uyarınca ödenecek emekli ikramiyesi veya iş kanunlarına göre ödenecek kıdem tazminatının hesabında, bu maddeye göre ödenen ikramiyede esas alınan hizmet süreleri dikkate alınmaz. Vefat eden uzman erbaşların dul ve yetimlerine Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı tarafından aylık bağlanamaması durumunda, bu Yönetmelik esaslarına göre hesaplânacak ikramiye kanunî mirasçılarına aynen ödenir. İstekli olanlar, Ordu Yardımlaşma Kurumuna daimî üye olabilirler. Uzman erbaşların herhangi bir şekilde Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiklerinin kesilmesi durumunda, sözleşme feshetmeye yetkili komutanlıkça sözleşme fesih onayı, terhis belgesi, hizmet belgesi ve son üç yıla ait emekli keseneği icmal bordrosunun Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Genel Müdürlüğüne, üye ise Ordu Yardımlaşma Kurumu ve Türk Silahlı Kuvvetleri Dayanışma Vakfının istediği belgeler ilgili kurumlara gönderilir. Kıt'a özlük dosyaları; askerlik şubesi başkanlıklarına gönderilmek üzere ilgili kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığına gönderilir. Fesihli uzman erbaşlar ile ilgili müracaat ve yazışmalar, askerlik şubesi başkanlıkları tarafından yürütülür. Emeklilik hakkını kazanan uzman erbaşların özlük dosyaları, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından muhafaza edilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Mesai Saatleri ve İkamet, Kıyafet, Atama ve Geçici Görev, Kimlik Kartı ve Astsubay Sınıfına Geçirilme Mesai saatleri ve ikamet Madde 20 ? Nöbetçi olanlar hariç olmak üzere uzman erbaşlardan isteyenler, 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununun bu konudaki hükümleri saklı kalmak şartıyla, gece evlerine gidebilirler. Gece kışlada veya gemide kalmayı kabul edenler, yetkili amirin izni olmadan kışladan veya gemiden ayrılamazlar. Bunlar, mümkün olduğu kadar erbaş ve erlerden ayrı olarak tahsis edilecek yerlerde yatırılırlar. Evlerine gidenler, subay ve astsubay servislerinden istifade edebilirler. Mesai başlangıcında görevleri başında bulunurlar. Kıyafet ve zatî tabanca Madde 21 ? Uzman erbaşların kıyafetlerinde, Türk Silahlı Kuvvetleri Kıyafet Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Buna göre; a Rütbe işareti olarak, uzman onbaşı ve uzman çavuş rütbe işaretini ve bulundukları rütbede her üç hizmet yılını müteakip de bir kıdem işaretini takarlar. Kıdem işareti, sözleşme onaylamaya yetkili makamın onayına müteakip takılır. b Şapkaları astsubay şapkasının aynısıdır, kokartları kırmızıdır. c Kışlık ve yazlık olarak haricî kıyafetleri, astsubay günlük elbisesinin; eğitim kıyafetleri ise, yaka ve rütbe işaretleri hariç astsubay eğitim elbisesinin aynısıdır. Uzman erbaşlar, ilk sözleşmelerini müteakip bedeli karşılığında zatî tabanca edinebilirler ve görevli olmadıkları zamanlarda da resmî veya sivil elbise ile zatî tabancalarını göze görünmeyecek şekilde taşıyabilirler. En az on yıl görev yapıp Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılanlara, istifa veya istifa etmiş sayılmak suretiyle Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılan subay ve astsubaylar gibi; emeklilik durumunda ise, emekli subay ve astsubaylar gibi silah taşıma ruhsatı verilir. Atama, geçici görev ve harcırah Madde 22 ? Uzman erbaşlar, sözleşme süreleri içinde değişik bölge ve garnizonlara, Türk Silahlı Kuvvetlerinin hizmet ihtiyacı esas alınmak suretiyle atanma ve yer değiştirme işlemlerine tâbi tutulurlar, kurs dahil geçici görevle görevlendirilirler. Bu şekilde atanan veya geçici görevle görevlendirilenlere ve ayrıca, terhislerinden sonra uzman erbaş olarak atananlar ile kendi kusurları olmaksızın hizmet sürelerinin bitiminde ayrılanlara, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve Bütçe Kanunu esaslarına göre harcırah verilir. Uzman erbaşlar ilk atamalarında, atama emrinde belirtilen tarihte birliğine katılırlar. Müteakip atamalarda ise, garnizon dışına yapılan atamalarda personel ilişik kesme tarihinden itibaren en geç on beş gün içerisinde yeni birliğine katılır. Bu süre içerisinde geçerli bir mazereti olmaksızın birliğine katılmayan uzman erbaşın, kendisinden faydalanılamayacağı anlaşıldığında, bu personelin sözleşmeye yetkili eski birliği tarafından, Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilişiği kesilir. Uzman erbaşların garnizon dışındaki yeni birliğine katılması için öngörülen bu süre, yıllık izin süresinden düşülmez. Aynı garnizon içinde yapılan atamalarda ise personel, müteakip mesai günü başlangıcında yeni birliğine katılır. Malûliyet raporu alıp henüz aylık bağlanmamış olanlara, Kanunun 16 ncı maddesinde düzenlenen ikramiye ödenmez. Kimlik kartı Madde 23 ? Uzman erbaşlara Türk Silahlı Kuvvetleri Kimlik Kartı Yönergesinde gösterilen esaslara göre kimlik kartı verilir. Astsubay sınıfına geçirilme Madde 24 ? Uzman erbaşların astsubaylığa geçirilmesiyle ilgili usul ve esaslar ile diğer hususlar aşağıda belirtilmiştir a Bu bentteki şartları sağlayan uzman erbaşlardan kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının ihtiyaç duyacağı miktar kadarı, astsubay çavuşluğa nasbedilirler. 1 Kendi nam ve hesabına Genelkurmay Başkanlığı tarafından tespit edilecek fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okullarından mezun olmak, 2 Muvazzaf astsubay olmaya istekli olmak ve en az bir yıl hizmeti bulunmak, 3 Başvuru tarihinde 28 yaşından gün almamış olmak, 4 Yapılacak sınavlarda başarılı olmak, 5 Astsubaylık için sınava müracaat tarihinde uzman erbaşlığa alındığı tarihten itibaren en az bir yıl sicil almış ve almış olduğu mevcut sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun yüzde seksen %80 ve daha yukarısında olmak, 6 Genel kültür, meslekî bilgi, karakter ve ahlâk bakımından astsubaylığa lâyık olduğuna ilişkin olarak, sıralı sicil üstlerince hakkında örneğine EK-Ç de yer verilen nitelik belgesi olumlu düzenlenmiş olmak, 7 Dış kaynaktan muvazzaf astsubay olarak temin edilecekler için 8/10/1986 tarihli ve 11092 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde aranan sağlık niteliklerine haiz olmak, 8 Tâbi tutulacakları temel askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma eğitiminde başarılı olmak. b Aşağıdaki şartları haiz olan uzman erbaşlardan; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının ihtiyaç duyacağı miktar kadarı, astsubay meslek yüksek okullarında verilecek öğrenim ve eğitimi müteakip astsubay çavuş nasbedilirler. 1 Astsubay meslek yüksek okullarının bağlı olduğu kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından belirlenen ve Genelkurmay Başkanlığı tarafından onaylanan sivil lise veya dengi okullardan mezun olmak, 2 Muvazzaf astsubay olmaya istekli olmak, 3 Uzman erbaş olarak en az bir yıl hizmet etmek, 4 Sözleşme süresi içinde müracaatta bulunmak, 5 Astsubay meslek yüksek okulu giriş sınavına başvuru tarihinde 26 yaşından gün almamış olmak, 6 16/10/2003 tarihli ve 25261 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Astsubay Meslek Yüksek Okulları Yönetmeliği ile usul ve esasları yürürlüğe konulacak yönergede belirlenen astsubay meslek yüksek okuluna girmek için tâbi olacağı sınavda ve gerek görülmesi hâlinde yapılacak mülakat sınavında başarılı olmak, 7 Astsubay meslek yüksek okulu giriş sınavına müracaat tarihinde, uzman erbaşlığa alındığı tarihten itibaren almış olduğu mevcut sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun yüzde seksen %80 ve daha yukarısında olmak, 8 Genel kültür, meslekî bilgi, karakter ve ahlâk bakımından astsubaylığa lâyık olduğuna ilişkin olarak, sıralı sicil üstlerince hakkında örneğine EK-Ç'de yer verilen nitelik belgesi olumlu düzenlenmiş olmak, 9 Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine göre askerî öğrenci adaylarında aranan sağlık niteliklerini haiz olmak, c Uzman erbaş statüsünü sona erdirecek suçlardan gözetim altına alınanlar veya tutuklananlar veya taksirli suçlar hariç olmak üzere haklarında kamu davası açılanlar, bu durumlarının devamı süresince astsubaylığa geçirilmek için sınava alınmazlar. Ancak, bunlar hakkında hazırlık soruşturması sonunda "Kovuşturmaya Yer Olmadığı Kararı" verilmesi veya yargılama neticesine göre "Beraat" etmeleri hâlinde, diğer şartları da haiz olmak kaydıyla sınava kabul edilirler. ç Astsubaylığa geçirilecek uzman erbaşların eğitimi, özlük hakları ve diğer hususlar 1 Uzman erbaşların astsubay meslek yüksek okullarındaki öğrenim ile eğitim süre ve şekilleri, Astsubay Meslek Yüksek Okulları Kanununa göre yürütülür. Kendi nam ve hesabına fakülte ve yüksek okul bitirenlerden astsubay nasbedilecekler, en az üç aylık temel askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma eğitimine tâbi tutulurlar. 2 Uzman erbaşların astsubay meslek yüksek okullarında ve temel askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma eğitimi esnasında, özlük hakları yönünden uzman erbaşlık statüleri devam eder. Astsubay meslek yüksek okullarında öğrenim gören uzman erbaşlarda, evli ve nişanlı olmama durumu ile öğrenime ara vermeme şartı aranmaz. Bunların astsubay meslek yüksek okulunda yatılı olarak kalma ve kalmaması ile ilgili usul ve esaslar; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yürürlüğe konulacak yönergeler ile düzenlenir. Bunlara, okul ve temel askerlik eğitimi süresince 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 143 üncü maddesinde belirtilen öğrenci harçlıkları ödenmez. Bu süre içinde Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı iştirakçilikleri; rütbe, derece ve kademelerine göre emsalleri gibi devam eder. 3 Çeşitli sebeplerle temel askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma eğitiminin ders veya eğitim yapılan toplam gün sayısının üçte birine katılmayanlar, başarısız sayılırlar. Sağlık sebebiyle temel askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma eğitiminin ders veya eğitim yapılan gün sayısının üçte birine katılmayanlar, müteakip eğitim döneminde eğitime katılırlar, aynı sebepten başarısız olmaları hâlinde başarısız sayılırlar. Astsubay meslek yüksek okullarından veya temel askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma eğitiminden, başarısızlık nedeniyle veya kendi isteği ile ayrılanlardan istekli olan ve uzman erbaş olmak için gerekli şartları taşıyanlar, uzman erbaş olarak göreve devam ettirilirler. d Astsubay olmaya istekli uzman erbaşların, müracaat esasları ve tâbi tutulacakları sınavlar; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yürürlüğe konulacak yönergelerde belirlenir. Astsubaylığa geçirilecek uzman erbaşların değerlendirilmesi; yapılan yazılı sınavlar sonucu aldıkları notlarına veya puanlarına sicil not ortalamasının yüzde yirmi beş %25i, bedenî yeterlilik ve yapılması hâlinde mülakat notunun her birinin yüzde on%10u ile örneğine EK-D'de yer verilen mükâfat puanlarının ilâvesi ve örneğine EK-E'de yer verilen ceza puanlarının düşülmesi ile yapılır. Astsubay adayı, uzman erbaşların tâbi tutulacağı tüm sınavlarda 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Değerlendirme notlarının eşit olması hâlinde, adayların sıralamasında sınavlarda alınan notlar, bunun da eşit olması hâlinde hizmet süreleri göz önünde bulundurulur. Bu madde hükümlerine göre uzman erbaşlardan astsubaylığa geçirilenler, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu hükümlerine tâbi olurlar. Uzman erbaşlardan astsubaylığa geçirilenlerin mecburî hizmet süresi, ilk sözleşmelerinin onaylandığı tarihten itibaren on beş yıldır. Bu personelin uzman erbaşlıkta geçen hizmet süreleri, astsubay rütbe bekleme süresinden sayılmaz. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik Madde 25 ? 12/9/1986 tarihli ve19219 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Uzman Erbaş Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Geçici Madde 1 ? 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 16 ncı maddesinde 5085 sayılı Kanunla yapılan değişikliğin yayımlandığı 17/2/2004 tarihi itibarıyla görevde olan ve 28/2/1982 tarihli ve 2629 sayılı Kanun kapsamına giren uzman erbaşların uçuş, dalış ve atlayış hizmet süreleri; ilk dalış, uçuş ve atlayış yaptıkları tarih esas alınarak belirlenir; "1/9/2004" tarihi itibarıyla ve takip eden yıllar için tanzim edilecek hizmet ve tazminat listelerinde yer alacak sürelere dahil edilir. Yürürlük Madde 26 ? Sayıştayın görüşü alınarak hazırlanan bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 27 ? Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma ve İçişleri Bakanları yürütür. Ekleri İçin Tıklayınız Twitter'dan takip etmek için tıklayınız Uzman erbaş olmak bir çok kişinin hayallerini süslemekte ve bir çok genç uzman erbaş olmak istemektedir. Peki özünde uzman erbaş nedir, ne iş yapar ve uzman erbaşın özlük hakları nelerdir. İşin özüne bakacak olursak uzman erbaşlık çok eski zamanlardan beri orduda kendine yer bulmuş bir görevdir. Türkiye’de ise yaklaşık 25 yıldır uzman erbaşlık bir rütbe olarak askeriyede kullanılmaktadır. Türkiye’de olduğu gibi dünyanın bir çok ülkesinde uzman erbaşlık sistemi vardır. Peki ama bu uzman erbaşlık tam olarak nedir? Bir takım askeri işleri askerlere yani erlere yaptırmak yerine devlet bu işleri bir sisteme oturtmak için uzman erbaşlara yaptırmaktadır. Uzman erbaşlar genel olarak askerlerin yani erlerin askeri eğitim ve resmi evrak işleri ile ilgilenirler. Uzman erbaşlar birlik komutanlarının adeta eli ayağıdır. Komutan bir iş yapılacaksa uzman erbaşlara söyler ve uzman erbaşlar bu görevi askerlere yaptırır. Uzman erbaşlar erlerle ilgili her iş ve işlemden sorumludur. Uzman Erbaşın Yetkileri Nelerdir? Uzman erbaşlar erlerin amiri subayların ise astıdır. Yani uzman erbaşlar erden er, onbaşı ve çavuş kıdemli kişilerdir fakat bu kişiler tüm subayların astıdır. Subaylardan emir alan uzman erbaşlar aldıkları emirleri erlere uygulatmakla görevlidir. Er uzman erbaşın emirlerine koşulsuz şartsız uymak zorundadır. Uzman Erbaş Olma Şartları Nelerdir? Uzman erbaşların tamamı 2 yıldan 5 yıla kadar olan sözleşmelere bağlı kalarak çalışmalarını sürdürmektedir. Bu kişiler bir nevi sözleşmeli askerdir. Yapılan sözleşmeler en az 2 yıl en fazla ise 5 yıl olarak yapılmakta ve sözleşme bitiminde sözleşmeler yenilenmektedir. Uzman erbaşlık kendi içerisinde uzman onbaşı ve uzman çavuş olarak ikiye ayrılmaktadır. Uzman onbaşı için kriter olmamakla birlikte uzman çavuş olabilmek için kişinin belirli kriterleri sağlaması gerekmektedir. Bu kriterler şunlardır; Kişi Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak zorundadır. TC vatandaşı olmayan kişiler uzman çavuş olamazlar. Erkek olmak. Kadınlar uzman erbaş olamazlar. En az lise veya lise dengi bir okuldan mezun olmuş olmak Askerliğini er veya erbaş olarak yapmış olmak veya başvurunun yapıldığı zaman askerlik hizmetini yapıyor olmak Müracaat tarihinin ilk günü itibariyle terhis tarihinin üzerinden 3 yıldan çok süre geçmemiş olmak. En fazla 25 yaşında olmak Yaşı düzeltilen kişiler için nüfus kaydına bakılır Daha önce askeri öğrenciliğe kabul edilen ve askeri öğrencilikten ilişiği kesilenler başvuru yapamaz TSK da daha önceden subay, astsubay uzman jandarma, uzman erbaş olarak istihdam edilenler başvuru yapamaz Verilen ceza ertelenmiş olsa dahi devlete karşı işlenen suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet vb. başvuruya engeldir. Taksirli suçlar dışında kalan suçlardan 30 günden fazla süre ceza ile mahkum olmamak Taksirli suçlar nedeniyle en fazla 6 ay ceza almış ve mahkum olmuş olmak Boy kilo oranının uygun olması Güvenlik soruşturmasının uygun çıkması Askerlik hizmetini yaparken başvuru yapanların birliklerince düzenlenen nitelik belgesinde en az 80 puan almış olması şartları aranır. Görüldüğü üzere uzman çavuş olmak o kadar da kolay değildir fakat göründüğü kadar zor da değildir. Eğer koşulları sağlıyorsanız en kısa zamanda ilana çıkan başvuruları takip ederek uzman çavuş olmak için ilk adımı atabilirsiniz. Son olarak göreve yeni başlayan uzman çavuşlar 2017 yılında TL – TL arasında maaş almaktadırlar. Doğuda görev yapan uzman çavuşların maaşları ise 5000 TL’ye kadar çıkmaktadır. Google Arama Motorunda Arama Yap Başa dön tuşu Milli Savunma Bakanlığı MSB tarafından Deniz Kuvvetleri Komutanlığı DzKK bünyesine 2019 Yılı için çok sayıda uzman erbaş alımı yapılacağını duyurdu. En az lise mezunu adaylardan son iki yıl KPSS’ye girmiş kişilerin başvuru yapabileceği ilan ile ilgili verilen detaylar, haber içeriğinde ayrıntılı olarak anlatılmıştır. Deniz Kuvvetleri Komutanlığı DKK, uzman erbaş alımları 09 Eylül 2019 ile 20 Eylül 2019 tarihleri arasında yapılacak olup, kimlerin başvuruda bulunabileceği, adaylardan istenilen başvuru şartları ve diğer şartlar MSB tarafından yayınlanan 2019 alım kılavuzu içerisinde belirtilmiştir. İşte detaylar; Milli Savunma Bakanlığı Deniz Kuvvetleri Komutanlığı 2019 Yılı Uzman Erbaş Temini için yayınlanan resmi ilam şöyle; 1. Milli Savunma Bakanlığı Deniz Kuvvetleri Komutanlığı 2019 Yılı Uzman Erbaş Temini seçim aşaması faaliyetleri 09-20 Eylül 2019 tarihleri arasında yapılacaktır. 2. Deniz Kuvvetleri Komutanlığında görevli Sözleşmeli Erlerden Uzman Erbaşlığa Geçiş sınavına girecek adayların sınav çağrı ilanı Deniz Kuvvetleri Komutanlığı tarafından yapılacaktır. 3. Başvuruda bulunan adaylardan seçim aşaması faaliyetlerine çağrılanlar, sorgulama sayfasında belirtilen tarih ve saatte MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak/ANKARA adresinde hazır bulunacaklardır. 4. Seçim aşaması faaliyetleri; a. Başvuru evraklarının incelenmesi/kayıt kabul faaliyetleri b. Fiziki değerlendirme boy ve kilo oranlarının kontrolü c. Fiziki yeterlilik testi Şınav, Mekik ve 1500m koşu ç. Mülakat d. Uygulama Sınavları e. Yüzme Sınavları Sadece Kurbağa adam tercihi olan adaylar için f. Sağlık raporu ve güvenlik soruşturması işlemleri aşamalarından oluşmaktadır. 5. Başvuru kılavuzunun; “Adaylar eğitim ve mesleklerine göre en çok beş tercih yapacaktır.” hükmüne rağmen bazı adayların 5 den fazla tercih yaptığı tespit edilmiştir. Söz konusu adaylar, evrak kabul aşamasında tercihlerini en fazla 5 tercih olacak şekilde tekrar düzenleyerek dilekçe ile teslim edeceklerdir. 6. Tüm adayların sınavlara gelirken fiziki yeterlilik testi için spor kıyafeti Eşofman, spor şortu, spor fanilası, spor ayakkabısı vb. getirmeleri gerekmektedir. 7. Kurbağa adam tercihi olan adayların yüzme testi ikinci gün Kara Harp Okulu Komutanlığı Bakanlıklar/ANKARA adresinde yapılacaktır. Adayların yüzme testi için yanlarında mayo, terlik, bone ve havlu getirmeleri gerekmektedir. 8. Adaylar, uygulama sınavı olan her tercih için ayrı sınava gireceklerdir. 9. Seçim aşaması faaliyetleri 1-2 gün sürebilecektir. 10. Hafta sonlarına ve 13 Eylül 2019 tarihine sınav planlanmamıştır. 11. Adayların sınavlara gelirken, Başvuru Kılavuzunda belirtilen belgeler ile beraber e-devlet şifrelerini de getirmeleri gerekmektedir. 12. Adayların Fiziki Yeterlilik Testine katılabilmeleri için tek hekimden Aile hekimi, Toplum Sağlığı Merkezi, SGK ile anlaşmalı Tıp Merkezleri ve Polikliniklerden alınan olumlu sağlık raporu ile sınava gelmesi gerekmektedir. Bu raporu olmayan adaylar Fiziki Yeterlilik Testine katılamayacaktır. 13. Adayların sınavlara gelirken belgelerinin aslı ile birlikte fotokopilerini de getirmeleri gerekmektedir. Ancak getirilen belgelerin asıllarını teslim etmemeleri önem arz etmektedir. 14. Cep telefonu ile sınav merkezine giriş kabul edilmemektedir. 15. Adayların başvuru şartlarını taşıyıp taşımadıkları, getirecekleri belgeler üzerinden kontrol edilecektir. Adayların başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşıldığında veya evraklarının eksik/yanlış olduğu tespit edildiğinde, temin sürecinin hangi aşamasında olursa olsun işlemleri iptal edilecektir. 16. Seçim aşaması faaliyetlerine gelmeden önce ilgili açıklamaları ve başvuru kılavuzunu tekrar okuyunuz ve çağrıldığınız tarihi mutlaka bir kez daha kontrol ediniz. 17. Bu duyuru tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca posta veya telefon ile sınav tarihi tebliğ edilmeyecektir. 18. MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığında sınavlar süresince adaylara bir öğün sıcak yemek ve su ikramında bulunulacaktır. 1. GENEL HUSUSLAR a. Bu kılavuz, Milli Savunma Bakanlığının MSB 2019 yılında Deniz Kuvvetleri Komutanlığı adına yapacağı; en az lise mezunlarından uzman erbaş temini ile ilgili hususları kapsamaktadır. b. Kılavuzda yer alan esaslar, kılavuzun yayım tarihinden sonra yürürlüğe girebilecek yasama, yürütme ve yargı organları kararları ile Milli Savunma Bakanlığı kararları doğrultusunda gerekli görüldüğü takdirde değiştirilebilir. Bu durum, başvuru sahipleri için bir hak doğurmaz. Başvuru sahipleri bu durumu önceden kabul etmiş sayılır. Bu ve benzeri durumlarda izlenecek yol, Milli Savunma Bakanlığı tarafından belirlenir ve kamuoyuna genel ağ internet aracılığı ile duyurulur. Son başvuru tarihi gerekli görülmesi halinde Milli Savunma Bakanlığınca değiştirilebilir. c. Alım süresince her türlü bilgilendirme ve başvurular internet adresinden yapılacak olup, seçim aşaması sınav tarihleri aynı adresten tebliğ niteliğinde yayımlanacaktır. Ayrıca adayların belirttiği elektronik posta ve cep telefonuna kısa mesaj SMS ile bilgilendirme yapılabilecektir. Adaylara posta kanalı ile ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır. ç. OSYM tarafından yapılan ve halen geçerli olan son iki yıl KPSSP3 lisans, 2018 yılı KPSSP93 ön lisans ve 2018 yılı KPSSP94 lise puan türü sınav sonuçlarına göre adaylar müracaat edebilecektir. Adaylar; halen geçerli KPSS sonuç belgesi çıktısını sınav aşamalarında yanlarında getireceklerdir. halen Sözleşmeli Erbaş ve Er olarak görev yapan adaylar için KPSS şartı aranmayacak, yazılı sınava tabi tutulacak, müracaatlarını Deniz Kuvvetleri Komutanlığına yapacaklardır. d. Başvuruları uygun olan adayların başvuru kabulleri ile seçim aşaması sınavları MSB Personel Temin Daire Başkanlığında Cebeci/ANKARA veya daha sonradan duyuru yapılacak sınav merkezlerinde icra edilecektir. e. Adaylar en çok beşer tercih yapabilecektir. Sınav sonuçlarına göre değerlendirme bölümünde açıklandığı gibi sıralama yapılacak, sıralamaya giren ve nitelikleri uygun olan adaylar tarafından kontenjanlara yerleştirilecektir. f. Seçim aşaması sınavlarında başarılı olan adaylar; diploma, bonservis, sertifika, kurs belgesi vb. ilave yetenekleri de dikkate alınarak sınıflandırma/yerleştirme işlemine tabi tutulacaklardır. 2. UZMAN ERBAŞLIK HAKKINDA BİLGİ Uzman Erbaş, Türk Silahlı Kuvvetlerinin erbaş kadrolarında devamlılık arz eden teknik ve kritik görevlerde yetişmiş personel ihtiyacını karşılamak maksadıyla belirli bir ücret karşılığı 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu kapsamında istihdam edilen uzman onbaşı ve uzman çavuş kadrolarında görev yapan asker kişilerdir. Askerlik hizmetine devam ederken uzman erbaş adaylık sınavına katılanlar ve başarılı olanların askerlik hizmetine ilişkin hususlar; a. “Muvazzaflık hizmetini yaptığı ilgili Kuvvet Komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında uzman erbaş olmak için müracaat eden ve yapılan sınavlarda başarılı olarak işlemleri olumlu sonuçlananlar kalan askerlik hizmet süresine bakılmaksızın açılacak ilk eğitime tefrik yerleştirme edilirler. Sözleşme yapılarak eğitime başlatılanların, sözleşme imzaladıkları tarihe kadar ki hizmet sürelerinin tamamının, yükümlülük süresinin hesabından mahsup edileceği, b. Kalan askerlik yükümlülükleri ise, sözleşme imzaladıkları tarihten itibaren silahaltında ay olarak hizmette geçirdikleri sürelerinin üçte biri 3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanunundaki diğer şartları sağlaması durumunda yükümlülük hizmetinden sayılacağı” 3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanununu ile düzenlenmiştir. C. UZMAN ERBAŞ OLMA SÜRECİ; 1 Başvuru, fiziki kontrol boy ve kilo oranlarının TABLO-1’e göre kontrolü, kayıt kabul, fiziki yeterlilik testi, mülakat, uygulamalı sınav, hastane sevk ve güvenlik soruşturması aşamalarından oluşur. 2 Sınav aşamalarında başarılı olan adayların; eğitim/atama tebligatları eğitim başlangıç tarihinden evvel adayın yazışma adresine gönderilir. Uzman erbaş adayı atama tebligatında belirtilen tarihte atamasının yapıldığı sınıf okulu, eğitim merkezi ve/veya birliğine katılmak zorundadır. 3 Yedi gün içerisinde sınıf okulu, eğitim merkezi ve/veya birliğine katılmayan adaylar temel kursa alınmaz ve başka bir döneme planlanmaz. 4 Uzman erbaşlar için göreve başlama tarihi taahhüt senedinin imzalanarak verildiği tarihtir. İlk taahhüt senedi; iki yıldan az, beş yıldan fazla olamaz. Ç. ÖZLÜK HAKLARI; Uzman erbaşların özlük hakları, “3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanunu ve Uzman Erbaş Yönetmeliği’nde” düzenlenmiş olup, adaylar ilgili kanun ve yönetmelikten gerekli bilgileri edinebilirler. UYARI 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu 12’nci md. “f” fıkrası gereğince, “Her ne sebeple olursa olsun, sözleşmesi feshedilerek Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilişiği kesilen uzman erbaşlar, tekrar Türk Silahlı Kuvvetlerine alınmazlar.” 3. BAŞVURU Kılavuzun ilgili bölümlerinde, kimlerin başvuru yapabilecekleri, başvuruların nasıl ve ne zaman yapılacağı, seçim aşamaları ve değerlendirme/sınıflandırma faaliyetleri ile uzman erbaşlığa ilişkin genel bilgilere yer verilmiştir. Türk Silahlı Kuvvetlerinde uzman erbaş olarak görev almak istiyorsanız, başvuru kılavuzunu dikkatli bir şekilde okuyarak başvuruda bulunabilirsiniz. A. Kimler başvurabilir, başvuru koşulları nelerdir? Uzman erbaşlığa aşağıdaki başvuru koşullarını sağlayan adaylar, Tablo-5’de belirtilen sınıf ve branşlarda başvurabilir. BAŞVURU KOŞULLARI 1 Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve erkek olmak, 2 En az lise ve dengi okul mezunu veya yurt dışındaki dengi okul mezunu olmak öğrenimini yurt dışında bitirenlerin diplomalarının denkliği onaylanmış olmak, 3 Askerlik hizmetini erbaş veya er olarak yapmış veya başvurduğu esnada yapıyor olmak ve Birlik Komutanlıklarınca düzenlenecek olan nitelik belgesinde “Uzman Erbaş Olur” kararı bulunmak, 4 Askerlik hizmetini yapmış olan adaylar için müracaat tarihinin ilk günü itibarıyla terhisinin üzerinden beş yıldan fazla süre geçmemiş olmak 11 Temmuz 2014 tarihi ve sonrasında terhis olanlar, 5 Müracaat yapılan yılın Ocak ayının ilk günü itibariyle 01 Ocak 2019 yirmi yedi 27 yaşını bitirmemiş 28 yaşından gün almamış olmak 01 Ocak 1992 tarihi ve sonrasında doğanlar, 6 Askerî öğrencilik ile ilişiği kesilmemiş olmak hali hazırda subay, astsubay, askeri öğrenci, uzman erbaş veya sözleşmeli er eğitiminde olan adaylardan nasıp edilmemiş, sözleşme yapmamış veya yemin etmemiş olmak, 7 Türk Silahlı Kuvvetlerinde daha önce subay, astsubay, uzman jandarma veya uzman erbaş olarak istihdam edilmemiş olmak, 8 Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak, 9 Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak. 10 Ayrıca; a Verilen ceza ertelense, seçenek yaptırımlara çevrilse, hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilse veya affa uğrasa dahi; Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile basit ve nitelikli zimmet, irtikâp, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, yalan yere tanıklık, yalan yere yemin, cürüm tasniî, ırza geçmek, sarkıntılık, kız, kadın veya erkek kaçırmak, fuhşiyata tahrik, gayri tabiî mukarenet, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlar ile istimal ve istihlâk kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım ve satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma, firar, amir veya üste fiili taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat, isyan suçlarından dolayı yahut 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148’inci maddesinde yazılı suçlardan mahkûm olmamak, b Taksirli suçlar hariç olmak üzere diğer suçlardan adlî veya askerî mahkemeler tarafından otuz günden daha fazla süreli hürriyeti bağlayıcı bir ceza ile mahkûm olmamak, c Taksirli suçlar nedeniyle altı ay veya daha fazla süre ile hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahkûm olmamak, 11 Türk Silahlı Kuvvetlerinin manevi şahsiyetine gölge düşürmemiş, askerliğin şeref ve haysiyeti ile bağdaşmayacak eylemlerde bulunmamış, tutum ve davranışları ile yasa dışı siyasi, yıkıcı ve bölücü ideolojik görüşleri benimsememiş olmak, 12 Askerlik hizmetini yapmakta iken “Askerliğe Elverişli Değildir” olarak terhis edilmemiş olmak, 13 Boy ve kilo oranları tablosunda Tablo-1 belirtilen değerler içerisinde bulunmak, 14 Askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat edenler için Birlik Komutanlıklarınca düzenlenen Nitelik Belgesinde 80 ve üzeri not almış olmak, 15 Arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması uygun olmak, Güvenlik soruşturması için adayların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adres bilgileri kullanılacaktır. Bu nedenle; adayların halen ikamet ettiği güncel adres bilgileri, il/ilçe nüfus müdürlüklerince kullanılan Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olması gerekmektedir. 16 Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak ve herhangi bir kamu kurumuna karşı hizmet yükümlülüğü ve tazminat borcu olmamak, 17 Yabancı uyruklu kişilerle evlenenlerden; bu evlilikleri, 12 Mart 1997 gün ve 22931 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan yönetmelikte belirtilen esaslar dâhilinde uygun görülmeyenler ile müracaat ile atama yapılıncaya kadar geçen süre içerisinde çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenlerin veya Türk vatandaşlığından çıkartılanların müracaatları kabul edilmez/iptal edilir. 18 Sözleşmeli erbaş ve er olarak görev yapmış/yapan ve başvuruda bulunmak isteyen adaylar; Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliği 1 Değişik doğrultusunda aşağıda belirtilen kriterleri sağlamaları koşuluyla müracaatta bulanabilirler. a Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu hükümlerine göre sözleşmeli erbaş olarak görev yapmış olanlardan, kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilenler ile kendi isteği ile sözleşmesini yenilemeyenler veya ayrılanlar ilgili mevzuattaki şartları sağlamak ve 01 Ocak 2019 tarihi itibarıyla 27 yaşında olmak 28 yaşından gün almamış olmak şartıyla, uzman erbaşlığa başvurabilirler. b Halen sözleşmeli erbaş ve er olarak görev yapan adaylar internetten başvuruda bulunmayacak, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı vasıtasıyla başvuruları alınarak şartları uygun olanların isim listeleri sınavları yapılmak üzere MSB gönderilecektir. Sözleşmeli erbaş ve erlerde KPSS şartı aranmayacak, kendilerine duyurulacak sınav merkezinde ve yazılı sınav bölümünde açıklandığı şekilde sınava tabi tutulacaklar. c Sözleşmeli erbaş er olarak görev yapanlar; en az üç yıl görev yapmış olanlar, müteakip sözleşme süresi içerisinde başvuru yapabilir. Bu durumda olanların, başvurularının kabul edilmesi halinde uzman erbaşlığa geçenlerin sözleşmeleri kendiliğinden son bulur. Başvuruda bulunan halen görevde bulunan sözleşmeli erbaş ve erlere nitelik belgeleri, hizmet süresi, eğitim durumu, takdir ve ceza durumları dikkate alınarak öncelik verilir. Sözleşmeli erbaşlar, mezuniyet kriterlerini sağlamak ve 01 Ocak 2019 tarihi itibarıyla 29 yaşını bitirmemiş olmak 30 yaşından gün almamış olmak şartıyla uzman erbaşlığa uzman çavuş rütbesiyle başlarlar. Sözleşmeli er olarak 3 yılık hizmetini tamamlayamayan ve ilk sözleşme süresi içerisinde bulunan sözleşmeli erler başvuruda bulunamazlar. Seçim aşamalarını başarı ile tamamlayanlar sözleşmeleri devam etmeleri halinde uzman erbaşlığa geçirilecektir. Aksi takdirde adaylık işlemi sonlandırılacaktır. d Halihazırda ve sözleşmeli er/erbaş olarak görev yapanların başvuruları kabul edilmeyecektir. UYARI Başvuruda bulunan adayların başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşıldığında veya evraklarının eksik/yanlış olduğu tespit edildiğinde, sınavın veya temin sürecinin hangi aşamasında olursa olsun atamaları yapılmış olsa dahi işlemleri iptal edilecektir. b. Başvuru Nasıl ve Ne Zaman Yapılır? 1 Adaylar başvurularını internet adresinden çevrimiçi online olarak yapacaktır. Halen silahaltında olan adaylar çevrimiçi başvurularını yaptıktan sonra, kıt’a özlük dosyalarının muhafaza edildiği ilk amirine nitelik belgelerinin hazırlanması için müracaat edeceklerdir. 2 Adaylar eğitim ve mesleklerine göre en çok beş tercih yapacaktır. Tercihlerindeki kontenjana girememeleri ve istekli olmaları halinde ve idarenin ihtiyaçları doğrultusunda Genel Tercih seçeneğini işaretleyebileceklerdir. Genel tercihe uygulama sınavları olan sınıflar ile Deniz Piyade, Kurbağa Adam branşları dahil değildir 3 Adayların çevrimiçi online başvuru ekranını doldurmalarını müteakip adayların başvuruları numaraları ile başvuru merkezinde kayıt altına alınacaktır. 4 Başvurusu kabul edilen adaylara, faaliyet takviminde belirtilen tarihte internet üzerinden seçim aşamalarına katılmaları için çağrı yapılacaktır. Adayın internet üzerinden başvuru durumunu takip ederek yapacağı işlemleri öğrenmesi kendi sorumluluğundadır. 5 Adaylara gerekli görüldüğü takdirde telefon veya kısa mesaj SMS ile bilgilendirme yapılabileceğinden, adayların kendilerinin ya da kendilerine ulaşabilecek yakınlarının cep telefonlarını başvuru esnasında doğru ve eksiksiz beyan etmeleri faydalarına olacaktır. 6 Halen askerlik görevini yapmakta iken başvuran adayların seçim aşamasına çağrılması durumunda; a Birlik Komutanlıkları ve Kurum Amirliklerince düzenlenen örneği uzman erbaş yönetmeliğine uygun olarak doldurulmuş nitelik belgesini, başvuru dilekçesini, haklarında adli veya askeri mahkemelerde disiplin kurulu dahil işlemi olanlara ait ilgili belgeleri, varsa RDM sürecine ait tespitler ile arşiv araştırması sonucu da seçim aşamalarına gelirken kapalı ve mühürlü zarf içerisinde getirilecektir. Bu zarf hiçbir şekilde adaylar tarafından açılmayacak olup, kapalı ve mühürlü bir şekilde teslim edilecek, b Adayların nüfus cüzdanı ve askeri kimlik belgeleri ile sınava katılacak, c Sınavlar ve sağlık raporu işlemleri süresince MY52-13 TSK Er ve Erbaş Yönergesi’ne göre diğer izinler kapsamında sınav belgelerini ibraz etmeleri halinde kanuni izinlerine mahsuben izin verilecek, ç Sınav tarihleri dağıtım iznine denk gelen adaylar için nitelik belgesi acemi eğitimi gördükleri Eğitim Birlik Komutanlığı tarafından doldurulacaktır. NOT Nitelik Belgesi 80 puanın altında not verilmiş olan adaylara notu tebliğ edilerek tebliğ belgesi şahsi dosyasına konulacak, bu adaylar sınavlara katılamayacaktır. Ayrıca adaya ait başvuruyla ilgili herhangi bir belge, resmî evrak kanalı ile gönderilmeyecektir. c. Başvurunuz Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır? 1 İnternet üzerinden yapılacak başvurulara istinaden adaylar sınavlara planlanacak, adayların asıl başvuru işlemleri ise seçim aşaması işlemleri için MSB Cebeci/ANKARA veya daha sonradan duyurulacak sınav merkezine geldiklerinde başvuru evrakları kontrol edilerek yapılacak, 2 Başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşılan veya evraklarının eksik/yanlış olduğu tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. ç. Başvuru Sonuçları Ne Zaman ve Nerede Yayımlanacaktır? 1 Başvurusu kabul edilen adayların seçim aşaması sınavlarına katılacakları tarih, internet adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacaktadır. Ayrıca adayların belirttiği elektronik posta ve cep telefonuna kısa mesaj ile bilgilendirme yapılacaktır. Aday bilgilerinde değişiklik olması durumunda bir dilekçeyle MSB faks ile müracaat etmeleri gerekmektedir. 2 Seçim aşaması sınavlarına ise adaylar yeterli süre öncesinden çağrılacak, adaylara ayrıca posta ile tebligat yapılmayacaktır. Bu nedenle, genel ağdan seçim aşamalarına katılma tarihinizi ve neler yapmanız gerektiğini öğrenme zorunluluğunuz bulunmaktadır. 19. Başvuru Kılavuzuna ulaşmak için tıklayınız… 20. Başvuru sonucunuzu görmek için tıklayınız…

uzman erbaş mulakat için gerekli evraklar